公司发送给员工的补贴要交个人所得税吗

最先来给大家例举下在我国有关的规章和通告：

1、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令（2008）第519号）第八条　各类个人所得税的范畴：（一）薪水、工资薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的其他所得。

2、《国家财政部、我国税务质监总局有关基本上养老保险金基本上医保费失业保险费公积金相关个税政策的通知》（税务[2006]10号）

本人根据国家或省（自治州、市辖区）市人民政府所规定的缴存比例或方法具体缴纳的最基本养老保险金、基础医保费和失业保险费，可在本人应纳税额中扣。但对于企事业单位人或单位超出范围比例与标准缴纳的最基本养老保险金、基础医保费和失业保险费，应先超出一部分划入本人当期的薪水、薪酬收益，计税个税。

3、本人具体领（支）取原提存的最基本养老金、基本上医疗保险金、失业金和公积金时，免征个税。

因此，依据上述要求，本人根据国家或省（自治州、市辖区）市人民政府所规定的缴存比例或方法具体缴纳的最基本医保费，可在本人应纳税额中扣。但对于企事业单位人或单位超出范围比例与标准缴纳的那一部分以及企业支付现金发放医疗补贴，应划入本人当期的薪水、薪酬收益，计税个税。对于企业发放劳保用品、交通费可作为与就职或是受聘相关的补贴所得的，划入本人当期的薪水、薪酬收益，计税个税。

对公司每月给员工发放交通等补助如何做帐？

【答】：单位发放给员工的补贴，应记入应对员工薪酬学科，

账务处理为：

借：应对员工薪酬

贷：货币资金/存款

应对员工薪酬主要是指为了获得员工所提供的而给与各种形式的酬劳及其其他相关开支。员工薪酬包含：员工工资、奖励金、津贴和补贴;员工福利费;医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金;公积金;工会会费和职工教育经费;非货币性福利;因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿;别的与得到员工所提供的有关的开支。

好啦，有关“公司发送给员工的补贴要交个人所得税吗”及其补助的会计账务处理，以上原文中作出了详细的解答，想必大家看了，能够自信满满的说出公司发放到员工的补贴要交个人所得税的，期待上述内容能够帮到大家，需要获得更多的财务基础知识的，热烈欢迎再次关注我们的升级呦！