问：企业固定不动与薪水一并按月发放午餐补助能否全额的抵扣？

答：可以作为员工福利费按照规定测算额度抵扣。依据《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得和员工福利等费用开支抵扣难题的通知》（我国税务质监总局公示2015年第34号）第一条要求，纳入公司员工工资薪金所得规章制度、确定与工资薪金所得一起发放福利性补助，满足《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》（国税发〔2009〕3号）第一条所规定的，可是企业所发生的工资薪金支出，按照规定在抵扣。不能同时同时符合要求的福利性补助，可作为国税发〔2009〕3号文件第三条要求职工福利费，按照规定测算额度抵扣。