公司计提工资会计分录怎么做

1.计提工资

借：××花费(管理方法/销售等)

贷：应对员工薪酬——薪水

2.计提社保(公司一部分)

借：××花费(管理方法/销售等)

贷：应对员工薪酬——个人社保

薪水记提了，次月发工资时的账务处理又应该怎么做呢?

1.发工资时

借：应对员工薪酬——薪水

贷：应对员工薪酬——个人社保(本人一部分)

应交税金——应交个税

货币资金/存款

实例：

应付职工薪酬10万，应缴纳社保3500，扣员工晚到款260，应交个人公积金2620，应交本人所提税，请问从计提工资逐渐去银行早已付钱的会计账务处理是怎么样的?

借：期间费用/产品成本... 100000 3500 2620-260

贷：应对员工薪酬 100000 3500 2620-260

借：应对员工薪酬 100000 3500 2620-260

贷： 存款

应交税金-应交个税

计提工资会计分录怎么做写发工资的会计分录前就必须做好收入的记提，尺寸公司都是这样个作法，相关这方面的内容，能够选好公司老会计专业学，也可咨询。