喜讯！10月1日，在迈入国庆节的与此同时，新个人所得降税收益都将“如期而至”。减税降费将会对经营者产生是多少性价比高？经营者怎么计算税赋？牵涉到跨月的工资怎么缴纳个人所得税？9月底发10月份薪水，能够享受全新减税降费吗？权威说法来啦！

敲重点！

9月底发10月工资怎么交税？

从10月1日逐渐，经营者具体获得薪水、工资薪金所得，减除费用统一依照5000元/月实行，并实施一个新的税率表。那样，涉及了跨月的薪资收入，如何缴纳个人所得税呢？国家财政部、税务质监总局9月初公布工作的通知展开了确立。

税务机构确立，对纳税人2018年10月1日（含）后具体获得薪水、工资薪金所得，减除费用统一依照5000元/月实行，并依据新税率表测算应纳税所得额。

值得关注的是，10月1日正逢国庆假期，假如10月份薪水提前到9月底派发，是不是按5000元新“个税起征点”实行？

敲重点！！

税务单位剖析表明，依据《工资支付暂行规定》第七条要求，薪水必须要在用人公司与员工合同约定的时间付款。如遇到休息日或休息天，则需提前在最近的工作日内付款。因而，有一部分企业可能会因为国庆节长假而把10月份薪水提早至9月底派发。各个单位在9月底依规发放以上本应当10月份发放薪水，能够可用一个新的基本上减除费用和税率表，税务行政机关会求真务实地让经营者体验到改革红利。

因此，税务单位统一全面推广的扣缴客户端手机软件已带来了相对应税款计算作用，依规提早发工资的部门能通过挑选10月“税款所属期”可用5000块的基本上减除费用和新税率表，但相对应税金还需在规定申请期限内申请交纳。

要提示缴纳单位及纳税人是，9月份正常的发放当月工资还需按3500块的减除费用标准及现行标准税率表测算并代收代缴个税。对缴纳申请与实际不符的，税务行政机关后续会开展税务稽查改正。

提“个税起征点”

经营者占比由44%降到15%

10月1日起开始实施的个人所得缓冲期现行政策包含两个领域，一是薪水、工资薪金所得按5000元/月份基本上减除费用（一般称“个税起征点”）开展扣减，而之前“个税起征点”乃是3500元/月；二是可用新税率表，增加了3%、10%、20%三档低税率级距，简单的说，就是这个三档低税率“扩面”。

众多经营者都可以或多或少体验到个税调整所带来的降税收益，特别是中等水平下列收益人群获利更高。仅以基本上减除费用规范提升到每个月5000元这一项要素来计算，修法后个人所得税经营者占城镇就业人群比例将由现今44%降到15%。与此同时，5000元“个税起征点”并不是固定不动永恒不变的，未来将融合推进个人所得税改革，还有城乡居民基本上总支出水准变化情况开展动态管理。

北京大学经济学院专家教授刘怡注重，除开提升“个税起征点”，扩张三档低税率级距的降税功效也十分重要。新个税法增加了3%、10%、20%三档低税率的级距，例如，3%征收率的级距扩大一倍，适用整月应纳税额由1500元提至3000元。

“这就意味着低税率的应用领域大幅扩张，例如，之前可用10%征收率收入，如今有可能会可用3%了。这对心低收入人群而言降税效果显著，经营者应当密切关注。”刘怡说。

算“降税账”

2万以下收益税赋降50%之上

本次基本上减除费用标准化的提升，众多工薪族经营者将或多或少完成降税。从总体上说，在其中月薪在2万元以下经营者税赋能降低50%之上。

对个人而言，该笔“降税账”如何算？医生介绍，测算个税应纳税所得额可以分为两个步骤：

应纳税额＝薪水、工资薪金所得（已扣减“三险一金”专项附加扣除）－基本上减除费用规范

应代扣代缴个税额=应纳税额×税率－速算扣除数

需要注意的是，速算扣除数要在选用累进税率记税时，优化测算应纳税所得额的一个数据信息。纳税人可用公式计算时，能从税率表中查清对应的速算扣除数。

举例子：

刘先生为某公司员工，薪水、工资薪金所得为15000元/月（已扣减“三险一金”）。公司在2018年9月为刘先生发工资、薪酬时，应纳税额＝15000－3500＝11500（元），该收入额可用原个税税率25％、速算扣除数1005，应代扣代缴个税税款=11500×25％－1005＝1870（元）。

在执行最新政策后10月发工资时，应纳税额＝15000－5000＝10000（元），该收入额可用新个税税率10％、速算扣除数210，应代扣代缴个税税款＝10000×10％－210=790（元）。

从以上测算中可以看到，可用一个新的基本上减除费用标准及税率表后，刘先生降税1080元，减税降费力度超出57%。

“个税起征点”的提升和低税率级距的扩张，凸显出此次个税调整的“降税”收益。此外，改革创新的“公平公正”和“降负”收益也备受瞩目。

“本次个税调整最大的特点是设立了综合性与归类结合的税收制度方式，这在我国分税制改革在历史上具备里程碑式积极意义。”中国社会科学院金融发展战略研究院研究员赵勇说，将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿费和特许权4项工作性所得的列入综合性征税对象按年记税，克服了现行标准分类税制下税赋不绝均衡的难题，能够更好地兼具纳税人工资水平和承担专业能力，反映税款量比压力标准。

与此同时，孩子教育、大病医保、赡养等开支可扣减，完成降负收益。从2019年1月1日起，新开设专项扣除，包含孩子教育、继续再教育、大病医保、住房贷款利率或是住房贷款利息、赡养等开支，可以从税务申报时按照规定规范给予抵扣，进一步降低税负，有益于推动实现幼有所育、学有所教、病有所医、居者有其屋、老有所依。

改善服务

更强使改革红利落地式

10月1日逐渐，公司财会人员将根据一个新的扣减标准及新税率表代收代缴员工个税，在网上办税上面有什么危害？

据统计，为了更好地向纳税人和义务人给予涉税服务，税务行政机关开启了一些列便民利民措施。例如，为满足税收法律有关缓冲期要求的需求，自然人税收智能管理系统扣缴客户端会进行版本升级。又如，打造出高效率、方便快捷的信息管理系统，为经营者给予多样化的网上办税方式、现代化网上办税方法和个性化网上办税辅助软件，让经营者申请更为方便化。

“大家借助本次修法所推出的本人自行申报、纳税识别号、反避税、单位资源共享、部门协同管理方法、纳税信用等级六方面体制机制创新，已经赶紧优化配套设施制度和办法，能够更好地维护经营者合法权利。”我国税务质监总局有关负责人表示。

该负责人表示，税务部门将搞好税法宣传指导，协助缴纳单位及经营者尽快适应改革创新转变。与此同时，税务行政机关也将有效配制税收征管网络资源，逐步压实工作责任，为贯彻落实个税调整每日任务服务保障。

“新个税法改革创新幅度大、受益范围广，根据税务行政机关宣传策划指导和公司内部提前准备，对于最新政策已经基本熟练掌握，坚信10月起可实现成功缴纳，体验到降税收益。与此同时，大家也期望新个税法实施细则尽早颁布，特别是尽早确立专项扣除方法，便于财会人员和员工准备工作。”日立电梯（我国）有限责任公司财务部门税务科长许罗强说。

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