1、向员工派发用伙食费是否要缴纳个人所得税？

（1）不用缴纳个人所得税情况：

员工因工在城区、近郊区工作中，不可以在所在单位或返还用餐，按照实际午餐费顿数，按照规定规范发放的误餐费，不缴纳个税；

员工外出所发生的伙食费、员工餐，在标准内领到差旅费报销补助，不缴纳个税。

（2）必须缴纳个人所得税情况：

给员工派发伙食补贴，除误餐补助归属于免税政策情况外，应按照劳务报酬所得测算缴纳个人所得税。

2、企业的管理度假旅游是否要缴纳个人所得税？

《国家财政部 我国税务质监总局关于公司以特价旅游方法给予对销售人员个人奖励相关个税政策的通知》（财务〔2004〕11号）要求，对商品营销过程中，企业及部门对经营绩效突显工作人员以培训机构、讨论会、工作中调查等名义机构休闲活动，根据免交差旅费报销、旅游费对于个人施行的是包含实体和商业票据在内的经营绩效奖赏，应依据存在的花费全额的记入销售人员应税所得，依规缴纳个人所得税，然后由给予以上花费的企业和企业代收代缴。在其中，对于企业员工享有的该类奖赏，应当与当期的工资薪金所得合拼，依照薪水、工资薪金所得新项目缴纳个人所得税；对有关人员享有的该类奖赏，可作为当期的劳务收入，根据劳务报酬新项目缴纳个人所得税。

3、向员工派发通信费是否要缴纳个人所得税？

（1）不用缴纳个人所得税情况：

手机上由公司采购，员工用手机所产生的通信费由企业担负，税票开给企业，无需要缴纳个税；

员工个人手机用以企业生产经营活动，凭税票费用报销通信费，规范内无需要缴纳个税，超标一部分划入劳务报酬所得，缴纳个税。

（2）必须缴纳个人所得税情况：

现钱派发话费补贴，应划入劳务报酬所得，缴纳个税。

4、为员工给予租房补贴是否要缴纳个人所得税？

支付现金方式派发租房补贴，需划入劳务报酬所得，缴纳个税。

5、向员工派发差旅费是否要缴纳个人所得税？

（1）不用缴纳个人所得税情况：

公司配置车子专车接送员工上下班时间，无需要缴纳个税；

给员工派发交通费，规范内无需要缴纳个税，超出标准化的划入劳务报酬所得，缴纳个税。

（2）必须缴纳个人所得税情况：

员工个人车子用以企业生产经营，并没有签署租车协议或协议书，立即费用报销各项费用，应划入劳务报酬所得，缴纳个税。

6、派发劳动保护用品是否要缴纳个人所得税？

（1）不用缴纳个人所得税情况：

本人因工作需求，从企业获得并具体归属于工作性质的劳动保护用品，并不属于个人所得税，不缴纳个税。

（2）必须缴纳个人所得税情况：

公司以“劳动防护”名义向员工发放实体及其货币性资产，理应划入当月薪水、薪酬，缴纳个税。

7、向员工派发实体、超市购物卡等是否要缴纳个人所得税？

发放到员工实体、超市购物卡等福利，应划入劳务报酬所得，缴纳个税。

8、为公司股东报销费用是否要缴纳个人所得税？

为公司股东费用报销其选购私人用品所产生费用，应按照股息红利所得缴纳公司股东个税。

9、解除劳动合同赔偿金是否要缴纳个人所得税？

问：B企业员工李某，与B企业解除劳动合同，B公司根据相关法律法规付了赔偿金，那样B企业为李某收取的解除劳动合同赔偿金是否要缴纳个税？

对个人因解除劳动关系而获得一次性补偿金收益，应按照“薪水、工资薪金所得”工程计税个税。《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）要求，对个人获得的一次性经济补偿金收益，可以看作一次获得数月薪水、薪酬收益，容许在一定期限内开展均值。

并不是所有赔偿金都需要缴纳个人所得税，有三个扣减项：

《国家财政部 我国税务质监总局有关本人与单位解除劳动合同所取得的一次性补偿收益征免个人所得税问题的通知》（税务〔2001〕157号）中明确了三个扣减项：

本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益，其收益在本地去年平均工资三倍金额之内的一部分，免征个税；超出的那一部分依照国税发〔1999〕178号文件的相关规定，测算缴纳个人所得税。

本人领到一次性补偿收益时，依照国家和地方政府部门要求比例具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险费，还可以在计税其一次性补偿收益的个人所得税时给予扣减。

公司按照国家相关法律法规宣布破产，企业员工从本破产企业获得的一次性安置费用收益，免征个税。