企业员工提前预支薪水怎样进账呢？

答：最先，对于公司员工提前预支薪水，其进账主要有二点：

1、员工在职人员，这是属于贷款的特性，只不过是借款额度不得超过应对工资基数，用借据，记入“其他应付款”学科，具体发放工资时取回。

2、员工辞职，因为工资发放时间没到，该员工归属于提前兑取特性，用支款单，由财务会计签定，记入“应付职工薪酬（或应对员工薪酬）”学科，具体发放工资时不会再字段名。

其有关的账务处理如下所示：

借：应对员工薪酬---xxx

贷：货币资金

应对员工薪酬是公司根据有关要求应对给员工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会会费”、“职工教育经费”、“消除员工劳务关系赔偿”、“非货币性福利”、“其他与得到员工所提供的有关的开支”
等应对员工薪酬内容进行明细核算。

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