给员工缴纳意外保险凭证怎么做?

答：员工本人选购的商业险,并不属于企业行为,不可以由企业报销,这一点与税务解决是一致的.

企业按照内部结构会议制度,通过股东会或是主管(场长)办公会决定,改革创新内部结构分配机制,在具体发工资和社保综合以外,为员工选购商业险,做为员工奖励,所需资金从应付职工薪酬中税前列支;做为员工福利的,所需资金从盈余的应对福利直接费用税前列支,不得从而造成应对福利费产生亏损.涉及到的税务问题,依照国家税收政策的相关规定解决.

依据新的会计准则要求:应当记入"期间费用-福利费"

员工出现意外保险退保如何做账务处理?

应进行如下所示账务处理:

借:存款(或现钱)

贷:期间费用--意外伤害保险(红色字体)

员工意外保险是意外险的一种,是公司给员工选购的意外伤害保险,也是属于意外伤害险.员工意外保险的投保人是员工,要以被保险人人体做为保险标的,以受益人因遭到意外事故而导致的身亡、残废、诊疗支出或临时丧劳为给付标准保险.

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