薪水的如何计算，大伙儿应当都了解，新的个人所得税税收法律于2019年1月1日起实施，起征点从3000元提升 到5000元。的征收率从3%逐渐，最大需可缴纳45%的征收率，月薪先后是5000-8000元，征收率为3%，8001-17000元，征收率为10%，17001-30000元，征收率为20%，30001-40000元，征收率为25%，40001-60000元，征收率为30%，60001-8500零元，征收率为35%，超出8500一元征收率为45%。针对一般的工薪族而言，每个月还需要拿着那点薪水日常生活还贷、购车贷款这些，如果有合理合法的节税方式，那麼寻找税收筹划是很必须的，那麼。大家的薪水的方式有什么呢？

　　最先是政策支持的避税方法。2019年添加了一些专项扣除新项目，关键包含孩子教育开支、再次教育投入、大病医保开支、住房租金开支、购房贷款利息费用、赡养父母开支等六个新项目，这种花费都是会在抵扣。换句话说假如我存在这六个层面的开支，一定要搞好申请和备案。比如你的薪水的个人所得税基本增值税起征点是5000元，你的月薪是6000元得话，你也就必须交纳为（6000-5000）×3%=30元，假如你应用现行政策，你的爸爸和妈妈都超出60岁，但你也是独生子，那么你的薪水个人所得税增值税起征点便是7000元，那样你6000的薪水小于增值税起征点，你也就不用交纳。之上六项花费的强调，最大能让薪水的增值税起征点变为一万多元，而一万元的薪水是必须缴纳五百元的的，假如用上现行政策可省几百元，很多人很有可能很不屑一顾，说别人薪水都过万了还在意那几百元？可是你需要了解日积月累，可省的钱，不省白不省。

　　次之便是依据税收法律要求开展合理合法的节税。税收法律要求：“以现钱方式或随薪水一起派发的通信补助、交通费、误餐费补贴，视作工资薪金所得个人所得，记入职工薪酬交纳。但凡具体产生并获得合理合法税票的，归属于公司的一切正常运营费，未予交纳本人说得税，而且能够 做为的抵扣增值税。”这一规定的意思很确立，和薪水一起派发的补助都务必列入的，可是具体产生并获得合理合法税票的，不记入个人所得税。比如：你因工作中公出耗费一万元，假如企业中间将花费根据薪水补充你的话，是必须交纳企业所得税的，可是假如你立即拿税票费用报销得话本人就不用交纳企业所得税了，由于税票中包括了所得税。

　　之上二种薪水的方式仅作大伙儿参照，期待可以帮到大伙儿。