节税可分成二种，即税收筹划和不合理合法节税，二者有本质的差别。税收筹划是运用好税收优惠政策现行政策，与此同时找发生有的税收法律间隙，开展有效的税务策划，以缓解税赋。对不合理合法节税，我国税务质监总局是开展严厉打击。

从法的视角，节税是个中性词，没什么不风彩的，能够 叫它避税，也许叫税款策划，就是缴税人，包括公司和本人，如何在法案同意的范畴内至少地缴税。也有一种处于合理合法节税和逃税中间的黑色地带，它是较为风险的，是缴税人应当慎重看待的。合理合法的节税，切合税款法案现行政策，是法案不劝阻的个人行为；违背了税款法案和现行政策，就是逃税，就需要严厉打击。这就是法案看待节税的心态。

如今普遍的方法有下列几类：

（1）将工资发放尽可能机构在同意抵扣额从下；

（2）提升员工福利水准，减少为名收益；

（3）可采取延期或提早的方法，将各月薪资大概弄平；

（4）缴税人历经尽量长的時间内分期付款扣除劳务报酬。

期间：提升员工福利水准，减少为名收益的方法关键有：

（1）公司提供居所，是个人所得税税收筹划的合理方法；

（2）公司提供假日旅游补贴；

（3）选购商业保险（放心保）企业的理财型保险；

（4）一部分记入工资条，别的薪水采取用税票费用报销的方法；

（5）多向税务单位角逐福利金市场份额，多走福利；

（6）以商品方法派发；

（7）多缴个人公积金（但是一样公司也遭遇多缴，好似重庆市的交费市场份额是必然的）

（8）公司提供员工福利设备。

如：

①公司提供完全免费午餐、或公司立即投入合作经营服务费；

②公司提供和机构全民免费医疗福利；

③应用公司提供的居所机器设备；

④公司提供代步工具；

⑤公司为员工儿女创立教育金，提供学业奖学金给员工儿女等

税收筹划与不合理合法节税的界限