公司要避税，最先要确保很少交税，因而有效运用税收优惠政策现行政策得到较大的盈利，十分关键。中小企业能够 享有递减征缴的所得税政策优惠，现阶段仍有一些公司不清楚怎样运用此项政策优惠避税。 计算个人所得零界点 《国家财政部、我国税务质监总局有关扩张小型微利所得税政策优惠范畴的通告》（税务总局〔2017〕43号）要求，2017年1月1日至2019年12月31日，年应缴税收入额小于五十万元的小型微利公司，其个人所得减征50%记入应缴税收入额，按20%的征收率交纳所得税。由于有五十万元这一零界点，公司有可能由于挣到一元，就多缴所得税七万多元化。 例：某公司合乎小型微利所得税特惠的标准，当应缴税收入额正好为五十万元时，能够 享有特惠，应交纳所得税5000零元（500000×50%×20%），纯利润为45万元。在这个基础上假如公司挣到一元，应交纳所得税125000.25元（500001×25%）；纯利润为375000.75元。即公司挣到了一元盈利，就需要多缴所得税7.五万元。 应缴税收入额五十万元是零界点1，个人所得小于五十万元时，个人所得越低，纯利润越低。 当应缴税收入额做到一定水平，即抵达零界点2时，其纯利润便会超出享有小型微利公司政策优惠的限制五十万元。假定这一零界点2的收入额为m，则m-m×25=50-50×50%×20%，即m=60万元。 根据计算得到，当应缴税收入额超出60万元时，纯利润便会超出45万元（小型微利公司特惠应缴税收入额的限制五十万元所相匹配的纯利润）。应缴税收入额60万元是零界点2,个人所得超出60万元时，个人所得越高，纯利润越高。 这表明，应缴税收入额在2个零界点中间，即超出五十万元小于60万元时，其相匹配的纯利润，比个人所得为五十万元时的纯利润还小，换句话说公司赚得多，获得的纯利润反倒少。 税务筹划计划方案 方式一： 有效高发薪水或绩效考评奖励金等，减少盈利和应缴税收入额。《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的公示》（我国税务质监总局公示2015年第34号）要求，公司在本年度年度汇算清缴完毕前向员工具体付款的已冲减扣缴本年度工资薪金所得，准许在扣缴本年度按照规定扣减。因而，12月记提的薪水奖励金，即便未具体派发，只需在年度汇算清缴完毕前付款及时，都不危害所得税的测算。 可是，以上薪水奖励金的分配一定要有效，派发信用额度有效，派发程序流程标准，并立即代收代缴个人所得税，不然会出现税款风险性。 方式二： 进行营销活动，减少产品或服务项目价钱，或是给顾客适度的折扣优惠、这让，进而降低收入额。假如，公司在11月底应缴税收入额早已贴近五十万元，能够 根据减少价钱进行营销活动，或是给顾客一定的折扣优惠、这让，进而适度降低盈利和个人所得，充足享有小型微利公司税收优惠政策。 方式三 ：恰当可用固资加速折旧现行政策。《我国税务质监总局有关固资加速折旧税收优惠政策相关难题的公示》（我国税务质监总局公示2014年第六11号）要求，公司拥有的固资，企业使用价值不超过5000元的，能够 一次性在预估应缴税收入额时扣减。公司应检自纠自查，是不是有价格小于5000元的固资，能够 享有加速折旧现行政策而未享有的。这既能够 做到少缴本期所得税的目地，又有可能让收入额降低到五十万元下列，进而享有小型微利公司递减的政策优惠。 必须 注重的是，之上实际操作的前提条件是业务流程务必真正，干万不可以根据瞒报收益、虚造成本等方法来降低盈利，那样做因涉嫌逃税等违纪行为，将遭遇缴税、另收税款滞纳金、处罚等税款风险性，并要担负相对应的法律依据。