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劳动派遣和工程分包的税收差别

2021-08-16 17:30

1.劳动派遣

劳动派遣又称之为人力资源派遣，就是指劳动派遣企业与被外派员工签订劳动合同书，把员工派向别的用人企业，再由其用人企业向外派企业付款服务项目花费的一种劳派。劳动派遣较大特性：劳务关系与用人关联相分离。

劳动派遣企业是此方法所称用人公司，理应执行用人公司对员工的责任。劳动派遣企业外派员工理应与接纳以劳动派遣方式用人的企业（下列称用人企业）签订劳动派遣协议书。

2、工程分包

工程分包归属于工程建筑专业分包范围，就是指工程总承包公司或技术专业承揽公司即劳务公司工作发包方将其工程承包的劳务公司工作分包给劳务公司承揽公司即劳务公司项目承包人进行的主题活动，工程分包是以提供劳务为目地的工程分包，它是项目承包人內部劳务公司清包工(包人力)的一种方式。

【提示】工程分包与专业分包并不是一个定义，工程分包的內容仅为建筑施工中的劳务公司一部分。专业分包则包括进行技术专业工程项目的全部工作中包含给予专业技术人员、管理方法、原材料的购置这些。专业分包的內容一定包括劳务公司內容，工程分包在工程项目范畴内仅仅专业分包內容的一部分。工程分包与专业分包的管理方法不一样、合同书标底的偏向不一样行为主体挑选不一样、能不能再分包的资质不一样。

【发展趋势】

1、撤销建筑工程施工劳务分包资质审核，开设技术专业工作公司资质；

2、禁止用工程分包合同书替代劳动合同书，避免带签合同书，到2020年基本上完成劳动合同书全覆盖

劳务派遣公司将被“技术专业工作公司”取代。

二

相似之处

具体用人企业或发包单位也不与员工签署劳动合同书

三

不同点

1.适用法律不一样，劳动派遣可用劳动法，工程分包可用担保法。

2.管理方法行为主体不一样，劳动派遣中的员工，由用人企业立即管理方法，工程分包中的员工由承包单位立即管理方法

3.合同书标底不一样：劳动派遣的标底是“人”人力资本，工程分包的合同书标底是“事”，劳务公司成效。

4.税收优惠政策可用

（1）领域不一样，劳动派遣是商业会计项下商务接待輔助服务项目，工程建筑工程分包是建筑服务

（2）税率/增值税率不一样，

一般纳税人：

劳动派遣能够全额的按6%缴税，还可以差值按5%，

工程建筑工程分包一般记税按9%，简易计税方式按3%。

小规模纳税人：

劳动派遣能够全额的3%（自2020年3月1日至12月31日能够挑选按1%的增值税率全额的征缴所得税），还可以差值5%。工程建筑工程分包3%增值税率

（3）开票

劳动派遣一般记税方法下，能够全额的出具增值税专票，差值记税方法下，差值一部分出具普票，在其中挑选差额纳税的，向用人企业扣除用以付款给劳动派遣员工薪水、福利和为其申请办理社保及公积金的花费，不可出具所得税增值税专票，能够出具所得税专用发票。

工程建筑工程分包不能差值开税票，自主出具或是税务行政机关代开票增值发票时，应在税票的备注栏标明建筑服务案发地县（市、区）名字及项目规划。

（4）建筑施工企业接纳服务项目差别

建筑施工企业接纳工程分包可按照规定享有差值现行政策（预缴税款差值和简易计税缴税差值），接纳劳动派遣服务项目不允许享有差值现行政策。

（5）合同印花税

劳动派遣合同书非合同印花税应纳税额凭据，不征缴合同印花税。

工程建筑建筑施工全过程中的工程分包合同书必须按工程建筑承包协议交纳万分之三的合同印花税

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