每一家公司的开设都必定涉及到公司股权结构，有效的公司股权结构设计方案不但能让公司高效率运行，还能节约一定的成本费。例如如今十分受欢迎的网红营销，网红明星们通常以合伙制企业或是个人独资企业公司的方式来创立个人工作室，而不选用企业的行为主体方式。文中就从税款筹划的视角来讨论这个问题。

大家先来了解一下不一样公司类型的所得税税负组成：
公司类型
税款种类
实际占比
企业
所得税
本人分紅盈利企业所得税
所得税25%
本人分紅企业所得税20%
合伙制企业
个人所得税
生产制造经营所得5%-35%
个人独资企业公司
个人所得税
生产制造经营所得税5%-35%
特殊情况下查账征收

公司具备盈利特性，一方面必须担负一定的企业社会责任，另一方面也追求尽量多的赢利盈利，有效的缓解税赋可以合理的提升公司盈利。依据以上能够 看得出，从企业赢利到本人公司股东从企业获得盈利的全过程中，必须总共被缴纳40%的企业所得税；而合伙制企业免交所得税，只需交纳个人所得税，征收率最少为5%，最大为35%。在一些有税收优惠政策现行政策的地区省份或地域，开设个人独资企业公司能够 选用查账征收方法缴税。以服务业为例子，税务局要求的查账征收率一般为10%上下，因而，针对采用查账征收方法的服务业公司，个人所得税综合性征收率仅为0.5%-3.5%。这也就是大多数网络红人个人工作室选用个人独资企业公司的方式开展工商登记的缘故。查账征收情况下的个人独资企业公司，相对性于设立公司来讲，大大减少了税收负担。

即然合伙制企业税赋显著轻于企业，那为何还需要设立公司呢？大家都知道，合伙制企业的合作伙伴针对合伙制企业的负债一般必须担负无尽法律责任；此外，合伙制企业的业务流程进行范畴也存有众多限定。在文中中，大家关键从税赋的视角来探讨这个问题的深层次缘故。
前文提及，本人公司股东从企业得到 盈利的全过程中累计要缴纳40%的企业所得税，可是假如挑选将这一部分盈利临时不分紅，或是存留在企业，则税赋結果就彻底不一样了。依据《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条第二项要求：“满足条件的居民企业中间的股利分配、收益等权益性投资盈利，归属于不征税收入。”这一项要求关键处理的是公司被反复缴税的难题。举例来说，本人甲开设A企业，A企业境外投资B企业，在本年度清算时，B企业向其股东A企业开展分紅，A企业得到 的分紅收益是不征税收入，缘故取决于此一部分分紅在预估B公司经营盈利时早已被缴纳了25%的所得税。仅有在A企业最后向甲分紅时，才必须缴纳20%的分紅个人所得税，这也就代表着，只需A企业不向甲开展分紅，这一部分盈利不管是多少，都只担负25%的所得税。在A企业暂未向甲开展分紅的情况下，公司盈利做到一定额度之上时，只担负25%的所得税，将小于合伙制企业个人所得税35%限制。

那为何本人甲会想要将分紅个人所得留到A企业中呢？缘故取决于，依据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第一1条的要求：“经营者产生本年度亏本的，可以用下一缴税本年度的个人所得填补；下一缴税本年度的个人所得不够填补的，能够 逐渐持续填补，可是持续填补期最多不可超出五年。”换句话说假如企业因扩张经营规模、经营不佳等缘故存有亏本，之后相对应缴税本年度的赢利能够 用于弥补亏损；另一方面，在公司股东允许的状况下，公司的赢利还可以暂不开展分紅，进一步扩张企业规模。以上这二种状况时，也没有向本人公司股东开展分紅，自然也就不会有20%的本人分紅企业所得税难题。相对性于合伙制企业只需有赢利不管是不是分派，便要交纳个人所得税而言，企业税款的这一特性是十分具备优点的。

实践活动中，许多企业的控股股东针对具体开拓市场的B企业除开立即持仓外，还会继续根据开设A企业或A合伙制企业那样的正中间服务平台对B企业开展持仓。这类设定的原因是什么呢？对这一正中间服务平台的行为主体方式，又该怎样开展挑选呢？

一般而言，很多初创公司的控股股东为了更好地鼓励管理层和员工，会开设员工持股平台，让员工享有企业运营的收益，但不愿意自身的决策权被摊薄，因此便开设合伙制企业特性的持股平台，以完成此类目地。根据在税收洼地开设合伙制企业，老总做为GP（普通合伙人）具有管理决策承包权，员工做为LP（有限合伙人）仅具有分紅支配权，既防止了自身的决策权遭受危害，又激起了员工认真工作的驱动力，仍在一定水平上有效防止了担负40%的税赋。此外，开设员工持股平台，还能够在企业发展经营规模发展壮大时，提升有限责任公司企业50人的每股收益限定，假如员工发生辞职撤股或新入股投资时，也只需开展持股平台方面的变化。当B企业一旦进到到筹划发售环节，就必须对其发展历程开展审查，此类设定也防止了因企业本身公司股权结构数次变化产生的多余的不便。

即然在分紅状况下，累计要担负40%的税赋，高过合伙制企业，那为什么有的企业控股股东会挑选根据控投A企业再项目投资B企业，和立即持仓B企业，两根途径来与此同时操纵B企业呢？这类设定一方面是为了更好地防止本人股东所分利润的20%企业所得税，实控人100%控投A企业，他能够 决策A企业的分紅事宜，A企业从B企业得到 的盈利是能够 一直存留到A企业的，再根据设计方案A企业的规章制度，完成A企业尽量避免分紅或不分紅；另一方面，实控人与此同时立即持仓B企业的一部分股份，做为B企业的立即公司股东，是为了更好地独特情况发生时方便快捷的履行股东权利，比如，当B公司高管发生危害企业权益情况时，实控人能够 立即做为公司股东来提到起诉，而防止仅有根据A企业才可以履行支配权的难堪状况，也降低了繁杂的程序流程。
实际中，股权架构的设定大量的是出自于商业计划书及多种多样要素的考虑到，节税目地只是是很有可能充分考虑的一个要素，终究，依法纳税是大家每一个中国公民和公司应负的光荣义务。近些年，我国为了更好地适用民营企业的发展趋势，执行了多种多样税收优惠政策现行政策，企业在有效应用税收优惠政策现行政策、设计方案公司股权结构时一定要考虑到本身的生产经营情况，由于节税的与此同时也很有可能存有不标准实际操作而被税务行政机关依法查处补交税费和税款滞纳金，比较严重的乃至还很有可能遭遇刑事处罚，因而，在企业股权架构设计方案的全过程中，一定要积极主动资询和征求专业人员的建议。