企业托欠很多年薪水一次性派发怎样缴税

答：理应按月计税个人所得税。

按《个人所得税法》第九条要求，薪水、薪酬个人所得，按月记税。用人公司托欠好多个月的薪水集中化一次性派发，理应把集中化派发的薪水归入托欠月份，按月测算本人应缴企业所得税额。

个人所得税隶属期推行具体收付实现制，也就是以具体派发時间为具体缴税责任产生時间，因此依照个人所得税的要求，及时是好多个月集中化一起派发的工资薪金所得也需合拼为当月(个人所得税的工资薪金所得隶属期定义不可以了解为公司的工资薪金所得月份)。

自然合理合法并一定有效，这也是个人所得税归类按月课征向综合性按年课征改革创新的缘故。

2个月薪水一个月派发,该怎样记帐?

工资条毫无疑问要建二张，个人所得税按每月扣，入帐能够并在一起入帐。

假如每月都冲减薪水得话找邦企，10、11月底都早已记提了，到12月立即

借：应付工资

贷：存款

要是没有记提就立即记入花费。记牢12月份的薪水一定要记提。

企业托欠很多年薪水一次性派发怎样缴税?这一主要是看会计怎么处理?可是我提议或是如果是每月都各自记提，仅仅是在当月派发这类方式是最好是的。