问：推行旧法后，内资撤销记税薪水后出現了另一种状况，一部分在“服务费”及“其它杂费”税前列支的汽油费、差旅费等花费迁移到本人“工资薪金所得”中税前列支，并借此为数量获取“员工福利费”等三项经费预算，扩张了三项费用的扣减数量。

　　答：参考《我国税务质监总局有关机关事业单位公务车体制改革后有关花费抵扣情况的审批》（国税发〔2007〕305号）的要求，公司以各种各样为名为员工费用报销的燃料费、高速过路费、停车收费、洗车钱、维修费、保险费用等有关花费，及其以资金或商品方式下发的交通费，均归属于公司的职工薪酬开支，应一律记入公司的职工薪酬，依照旧法要求的职工薪酬开支开展抵扣。假如公司人为因素提升员工工资以扩张“员工福利费”三项费用的扣减数量，会担负多缴个人所得税的风险性。