劳务派遣如何确定劳动关系
劳务公司和劳动者未签订劳动合同的，劳动者可以提供工资支付凭证或者记录；缴纳各种社会保险费的记录等证明确定事实劳动关系。
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劳务外包中的风险性要怎样去防止
说到劳务外包公司们应当全是较为熟悉的，现在有许多公司也会选用如此的方式，但在开展劳务外包服务项目的历程中，通常会发生一些不确定性的风险性，许多公司对于此事并不是很掌握，也不知道要怎样去搞好预防，...
劳务外包-让公司轻资产运营
劳务外包指的便是公司依据自己的市场拓展要求，挑选与外包服务开展协作，把企业有关人力资源管理上边的某一职位上的一部分或是是整个的作业业务外包出来，交到第三方人力组织代理商管理方法，为此来降低企业成...
山东省劳务外包对企业经营管理有什么作用?
劳务外包指的是公司将自已企业有关人力资源管理层面上的一部分或是是整个的岗位外包出来，交到外包服务来解决，例如员工的招骋、学习培训、个人社保的交纳这些较为繁杂的事儿，为此来提高公司的工作效率，控制...
灵活用工平台：劳务派遣公司与中介的区别
我经常听到有人问，劳务派遣公司是中介吗？事实上，大多数人误解了劳务派遣公司和中介公司是不同的。两者有本质区别。当然，我们也可以理解一些不知道怎么做的人把它们混在一起。为了区分两者，小编总结了两者的区...
短期内劳务工有加班工资吗
如今伴随着公司用人要求持续提升，短期内劳务工愈来愈被公司企业所接纳，殊不知也出現了许多劳务公司问题。现实生活中存有许多类似沒有事前承诺劳务派遣加班工资而发生的异议。大伙儿非常关心的便是短期内劳务...
短期内工压工资应该怎么办
现阶段会出现许多短期内工全是提前准备要过年回家，但总是会碰到一些公司压工资的状况，这也是让短期内工们较为烦恼的，但大伙儿又不清楚要如何去解决，实际上这一就需要拿出国家法律兵器保护自身的利益，下边...
公司临时性劳务外包用人要注意什么
如今会出现许多的公司挑选和第三方劳务外包企业合作，选用临时性业务外包用人的类型来处理用工难点，那样还能为公司节约很多的人工成本，但销售市场上边有很多那样的企业，公司们要找一个信得过的协作，自然用...
劳务公司是“外派”或是“业务外包”所得税缴税你得搞清楚！
在一次当场学习培训中，一位学生资询，在他的工作上常常会碰到“劳动派遣”、“劳务外包”、“人力资源外包”、“建筑劳务”等有关业务流程，使他很是迷糊，不清楚这在其中到低有什么不同，缴税方法与方式又有何差...
劳动派遣员工的薪水及“三项费用”扣减
问：在我区纳税人学堂机构的一次探讨时，有间派遣公司和此外几个接纳劳动派遣的用人企业的财会人员发生了异议，双方的财会人员都觉得劳动派遣员工的薪水及员工福利费、职工教育经费、工会会费应在本公司作抵扣...
灵活用工平台：为什么要使用“劳务派遣”?
一、什么是劳务派遣劳务派遣的本质是法律劳动关系与实际劳动、管理的分离。如上图所示，在劳务派遣组的三方关系中，派遣公司与员工建立名义劳动关系，签订劳动合同，劳动者在派遣公司建立社会保障账户，缴纳社会保...
