我经常听到有人问，劳务派遣公司是中介吗？事实上，大多数人误解了劳务派遣公司和中介公司是不同的。两者有本质区别。当然，我们也可以理解一些不知道怎么做的人把它们混在一起。为了区分两者，小编总结了两者的区别，方便大家区分：

一、劳务派遣公司与中介的概念区分。

中介机构主要向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费。劳动者不与劳动中介机构签订劳动合同，因此没有劳动关系，其关系不受《劳动法》及相关法律的保护。

劳动派遣又称人力派遣。人才租赁是指劳务派遣公司与派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，派遣劳动者到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。

二、劳务派遣公司与中介机构的区别。

1.派遣单位与中介公司的根本区别在于派遣单位与劳动者形成劳动关系，服务中介主要为用人单位和劳动者提供劳动信息服务，并收取一定的费用。劳动者与劳动中介机构不签订劳动合同，没有劳动关系，只有一般民事关系，相互关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的保护。劳动中介机构只承担民法的法律责任，不需要为劳动者缴纳社会保险和工资。派遣单位是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。

2.在实践中确定劳务派遣公司和服务中介机构时，如果劳动者与单位签订劳动合同，双方关系的性质一般可以通过劳动合同的内容来确定。但是，劳动者未与任何一方签订书面合同的，一般应当确定劳动者与用人单位形成事实劳动关系。但是，如果劳动者的工资由中介公司支付，劳动者不提出异议，同时发现劳动中介和用人单位确实有口头协议或书面协议，中介机构也有资格进行派遣业务，可以确认为派遣劳动，劳动者与服务中介公司形成劳动关系。

总之，中介为找工作付费，劳务派遣公司不付费。那么劳务公司靠什么吃饭呢？劳务公司不收求职者的费用，也不收求职者的费用。劳务公司与用人单位自由协商签订协议很常见。用人单位将工资支付给劳务公司，然后由劳务公司支付给劳动者，每月向企业收取招聘费、管理费、代购保险等。