人力资源劳务派遣公司和劳务中介容易混淆。很多人把劳务派遣公司当成中介公司。其实两者本质上是有区别的。

实际剥削阶级-劳务黑中介。

暑假去打工挣点钱。通过去年同学打工的介绍人，他说可以直接进厂，不收费。到了苏州，他同意在火车站接车。他打车到厂门口，被告知要交200安置费和70体检费。工资按小时计算，每小时13.5元，每天10小时。

工厂员工内部推荐不用交安置费。老员工说工厂给我们的是每小时16元，中介给我们每小时13.5元，中介每小时2.5元，中介给我们200元，中介给工厂100元。

中介-推荐相当吸引人的招聘启示，吸引申请人以自己的名义收取报名费。面试通过了，几天后就可以上班了，但是求职者需要先交押金和体检费。

高薪引进门-交押金保证上岗。

由于业务发展的需要，我们正在招聘员工，月薪6000元。在招聘网站上，有很多这样的招聘信息。如果求职者打电话咨询或住求职者急于找工作的心理。如果求职者打电话咨询或申请工作。

500多人去面试，结果只收了不到100人。很多人生气地回去了，工作人员过来告诉我们，如果你愿意付400元，那就来面试包。这叫买名额。面试时，体检费只有60元，但每位求职者要交200元。

以安排工作为由，与他们签订就业服务合同，收取服务费，承诺安排工作。许多人既没有按照合同安排工作，也拒绝退还所有费用。

人力资源派遣外包公司，不等于中介。

说到人力资源派遣外包公司，很多人的第一感觉就是和中介公司挂钩，认为他们具有欺骗性质，对他们没有认同感和信任感。人力资源公司只是拉几个学生做寒暑假工，去包工头找一群蓝领去工厂

人力资源派遣外包公司是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，将劳动者派往其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。典型的特点是：一边收费，只收取企业的服务费。

人才机构中介——主要通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费，劳动者和劳动中介组织不签订劳动合同，因此没有劳动关系，典型的特点是：双方收费，但收费较少。