劳动法对劳务派遣工的规定
许多企业使用派遣就业，因此现行《劳动法》出台了规范派遣就业的政策。
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劳务外包-公司的另一种挑选!
自打劳动法对劳动派遣开展规范性后，要求公司应用派遣工不能超过总用人的10%，劳动派遣早已已不合适一些人力资本密集式的公司了，这个时候企业逐渐找寻新的用人方法。劳务外包靠近公司的“视野”中...
房地产营改增：劳动派遣VS劳务外包，该怎么选？
税务[2016]47号文，让全部人力资源管理领域都松了一口气，总算可以差额纳税了。而劳动派遣和劳务外包是现在常用的劳派，针对公司来讲，到底选用哪一种方法更加便捷？二者的税赋是不是有差别？我总算可以给大伙儿一...
全方位营改增后劳动派遣的财务、会计和税务解决及例解
劳动派遣就是指由劳动派遣公司与外派员工签订劳动合同书，并付款酬劳，把员工派向其它用人企业，再由其用人企业向外派公司付款一笔业务成本的一种劳派。劳动派遣的最大的优点是被外派的员工与劳动派遣企业存有工作...
灵活用工平台：劳务派遣工与临时工的区别
劳务派遣工是临时工吗？其实不是，两者有一定的区别。劳务派遣工由劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者向被派遣企业(实际用人单位)支付劳动。劳动合同关系存在于劳务派遣公司与被派遣劳动者之间，但...
民工为劳务派遣人员劳派的财务、会计和税务解决
全方位营改增后，建筑施工企业的民工存有“四种”不一样的劳派：一是建筑施工企业与劳务派遣公司签署劳务分包合同的劳派；二是建筑施工企业工程项目立即聘请民工的劳派；三是建筑公司与派遣公司签署派遣合同，...
短期内工干什么职位比较好
伴随着很多的公司会选用短期内工，销售市场上边劳务派遣公司也逐渐为公司给予无需种类的短期内工，大家也了解短期内工由于独特性，因此在挑选职位的那时候要慎重，许多短期内工不清楚自身要去哪些职位比较好，...
短期内派遣用人被欠薪找谁
时下许多公司会选用短期内派遣工来处理暂时性用工难点，因此会可以直接找第三方平台协作，许多短期内劳务派遣工在开展外派的历程中会碰到被拖欠工资的状况，此刻大伙儿也不知道要找谁去要薪水，下边就要来给大...
非全日制日制用人可以派遣吗
现阶段愈来愈多的公司会发生应急用工的状况，此刻假如只靠公司自身去开展招骋难以处理，因此立即找第三方企业合作，选用派遣的员工是最好不过了，但会出现很多公司担忧非全日制日制用人不可以外派回来，下边就...
做短期内工被欠薪应该怎么办
时下会出现许多人都会挑选去当短期内工，那样不但可以赚钱还能灵便操纵自身的時间，但也有许多短期内公会碰到被欠薪的状况，这也是让大家都较为烦恼的问题，对比各位也是都想要知道做短期内工被欠薪应该怎么办...
合适短期内工做的职位都有哪些
伴随着很多的公司应用短期内工，销售市场上边劳务派遣公司也逐渐为公司给予不一样种类的短期内工服务项目，也是有很多人都会挑选去当短期内工，大家也了解短期内工合适的职位并没有许多，大伙儿也是想多知道一...
