劳动法对劳务派遣工的规定
许多企业使用派遣就业，因此现行《劳动法》出台了规范派遣就业的政策。
劳动法对劳务派遣工的规定 相关内容
零工的薪水是“工资”吗？怎样抵扣?
临时工工资规范的基础要求新《劳动合同法》对零工的要求2013年7月1日起，在我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将开始执行。新政策较大的特点是，明文规定了被外派员工，也就是通常所指的“零工”，拥有与用...
劳务公司是“外派”或是“业务外包”所得税缴税你得搞清楚！
在一次当场学习培训中，一位学生资询，在他的工作上常常会碰到“劳动派遣”、“劳务外包”、“人力资源外包”、“建筑劳务”等有关业务流程，使他很是迷糊，不清楚这在其中到低有什么不同，缴税方法与方式又有何差...
公司在抵扣时有关的说明材料有什么？
问：公司因雇佣季节工、零工、见习生、重新聘用退休人员及其接纳外界劳动派遣用人所具体造成的花费，做为工资薪金所得或福利费在抵扣。公司在抵扣时有关的说明材料有什么？回应：一般必须劳务合同或是劳动派遣协议...
灵活用工平台：如何规避劳务外包风险
新劳动法出台后，劳务派遣人员的限制人数不得超过10%，企业使用派遣人员的岗位限制也不得超过10%。然而，许多企业已经慢慢地将劳务派遣转变为劳务外包。任何就业方式都必须存在风险，业务外包的风险也将存在。那么...
劳动派遣应怎样缴纳个税
劳动派遣应怎样缴纳个税?答：一般情况下，派遣员工的薪水由用人企业转账给安排公司，再由外派公司统一派发给派遣员工。《中华人民共和国劳动合同法》要求，“劳务派遣单位是此方法所指用人公司，应该执行用人公司...
业务费与临时工工资有什么差别
业务费与临时工工资有什么差别?答：业务费与临时工工资的区分是：支付劳务费归属于付款劳务报酬所得，是个人单独从业各种各样手艺、出示各类劳务公司获得的酬劳。该工作人员不属于公司的员工，与公司的影响仅仅因...
灵活用工平台：劳务派遣业务经营需要哪些条件
近年来，中国人才市场根据市场需求引进和开发了新的人才服务项目——劳务派遣，这是一种新的就业方式，可以跨地区、跨行业进行。随着法律法规对劳动者保护程度的不断加强，企业的劳动力成本显著增加，越来越多的企...
灵活用工平台：劳务派遣人员工资由谁发
很多人知道劳务派遣的就业模式，却不知道劳务派遣劳务派遣工资。通常，你在哪家公司工作就是哪家劳务派遣公司支付你的工资，但劳务派遣不是这样的。关于劳务派遣人员的工资是谁支付的，劳务派遣工的工资是如何支付...
送货后的装车钱会计科目是什么样的?
送货后的装车钱会计科目是什么样的?答:一般可以记入营业成本;有关会计分录如下所示:借:营业成本--装卸费贷:货币资金本科目计算中小企业销产品环节中产生费用,包含运输费用、装卸费、包装打包费、保险费用、展览会...
灵活用工平台：劳务派遣工是临时工吗?
劳务派遣工是临时工吗?其实不是的，这两者之间是有一定的差别的。劳务派遣工是由劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)支付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之...
