现阶段，每个高等院校，尤其是省属和市属高校，为了更好地占领优秀人才主阵地，引入杰出人才，争相给出了具备竞争优势的丰厚工资待遇，如另一半随调、给予科学研究运行经费预算等，但当中最引人注目的当属超大金额的租房补贴（或称安置费，这儿统一称之为租房补贴，相同）。因为对税收法律要求不了解，很多高等院校在向人才引进服务承诺给予租房补贴时沒有充分考虑个人所得税的难题，因而在计划方案中也就沒有确立给予的租房补贴是稅前還是税后工资，在派发方法上常常注明的是一次性派发。直到引进人才及时，兑付租房补贴时才被税务单位或财务部告之派发的租房补贴要和当月的薪水、薪酬所得的一起合拼记税。因为额度大，税赋常常达到45%。这不仅仅让引入的优秀人才，也让人才引进的高等院校感觉目瞪口呆，无法接纳。根据此，怎样在制订引进人才计划方案时就融合税收法律的有关要求开展有效筹划，关联到高校人才发展战略的贯彻和实际效果。小编融合接下来的事例，明确提出一些浅显的观点。

    岭南大学2009年引入急缺专业博士12名，服务承诺一次性给予租房补贴十万元。假如一次性派发，则十万元可用40%的征收率，速算扣除数为10375，院校应代收代缴个人所得税29625元，税赋达到30%。院校为了更好地减低税赋，决策更改当时约定的一次性派发方法，将这十万元在引进人才协议书承诺的5年工作年限中均值按月派发，一个月的派发额度为1667元。一个博士研究生的月均薪水按4五百元计，稅前能够 扣减的额度按2五百元计，那麼派发的租房补贴则归属于2000-5000这一区段，税率为15%，每月税款为250元，5年应缴纳个人所得税总金额为15000元。但假如历经进一步的税务筹划，税赋也有很大的下滑室内空间。

    一、运用本地的住宅货币化分派现行政策
    《国务院关于进一步深入城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔1998〕23号文件）要求，从1998年后半年逐渐终止住宅实体分派，逐渐完成住宅分派货币化、薪水化，因此全国各地竞相颁布贷币购房现行政策，也就是能够 对没房员工和居住面积未超过标准规定的员工派发租房补贴。针对员工因为住宅体制改革，按照规定获得一定信用额度的租房补贴，全国各地税务行政机关依据当地政府要求一般都拟定了免税个人所得税的现行政策，如北京地区税务局在《关于明确个人所得税有关业务政策问题的通知》（京地税局个〔2002〕59花了7天时间）要求，本人从企业获得的补助规范内的租房补贴暂免征缴个人所得税。广州地税在《关于我市实行住房货币分配的人员有关个人所得税征收问题的通知》（穗地税局发〔1998〕142号）文要求，从1998年起，凡依据《关于广州市直属机关事业单位住房货币分配实施方案(试行)的通知》（穗府〔1998〕24号）文的相关要求和规范发送给本人的租房补贴，在我国税务质监总局没有新要求前，暂免征缴个人所得税。小编所属的云南曲靖市也颁布了相对的免税政策要求。依据曲靖市2004年颁布《曲靖市市级机关事业单位住房货币化实施细则》，甲高校引入的12名刚加入工作中的博士研究生归属于初级技术职务，能够享有的租房补贴规范为：总面积80平米，每平米的租房补贴额为350元，总金额为2800零元。甲高校能够 严格按照为引入的博士研究生申请办理租房补贴的申请办理手续，经准许后在核准的时间内将十万元租房补贴中的2.八万元拿出来随薪水一起派发，免纳个人所得税。

    二、运用年尾一次性奖金的所得税计算方式
    依据2005年1月我国税务质监总局施行的《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式难题的通告》（国税发[2005]9号）：行政单位、机关事业单位向其员工下发的全年度一次性奖金做为独立一个月薪水、薪酬所得的测算缴税，实际为将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。从而要求，假如把租房补贴按月派发的与此同时，取出一部分做为年终奖发放就可以将一部分资产的征收率从15%—20%减少为5%。假如每一年的年终奖金为600零元，除于12个月，商数为五百元，恰好能够 可用5%的征收率，年终奖金税款为300元。假如每一年的年终奖金均为600零元，那麼承诺的5年工作年限年终奖金一部分总共为3000零元，税款总共为1500元。

    10000零元的租房补贴去除免税政策的2800零元和做为年终奖金的3000零元后，剩下的42000元在60个月内随薪水均值派发，则记税状况以下表所显示：     企业：元

总金额

派发月数

月派发额

征收率

月税款

税款累计

42000

60

700

15%

105

6300

    以上中往往将征收率列入15%，缘故是一个博士研究生的月均薪水一般在4五百元上下，稅前能够 扣减的数额一般在2五百元上下，那麼派发的租房补贴一般处在2000-5000这一区段。

    历经以上筹划后，10000零元的人才引进租房补贴需纳税总额为780零元，而在5年内简易按月均值派发的计划方案需纳税总额为15000元，两相较为，避税7200元，节征收率为48%。

    三、以院校为名购买财产的方式 
    新引入的优秀人才入校后要做的一个关键一件事便是安居，要购买许多家俱、家用电器。承揽上例，假定这一部分家俱、家用电器均值费用在4.2万元。经彼此商议允许后，人才引进自身到市面上购买满意的家俱、家用电器或由校领导统一开展购置，开票信息上出具校领导的名字，所需经费预算从人才引进租房补贴中支出。所购买的家俱、家用电器由人才引进免费应用，但纳入院校的财产清册，执行工程验收、造册、汇总、损毁下账等国有资产处置管理流程。在那样的情形下，尽管证件上稍嫌繁杂，但4.2万元的租房补贴开支就不用交纳个人所得税。那样10000零元租房补贴需缴付个人所得税的总金额为1500元，增值税税负率为2%。

    四、租房补贴付款方式的挑选
    因为房子价格处在上涨安全通道中，越晚买房就越划不来。因而院校在派发租房补贴时，假如单纯性采用化整为零、按月均值派发的方法，将造成 引入的优秀人才乏力买房，遭遇房子价格不断增涨的损害。处理此现象的方式有两个，一个是人才引进与校领导签署借款合同，校领导把租房补贴一次性出借所人才引进（扣减个人所得税后的额度），随后在承诺的服务项目期限内逐月开展抵冲。另一个方式便是由校方位本地税务局开展请示报告，采用租房补贴一次性派发，个人所得税按租房补贴总金额在签约服务限期（数最多不能超出十年）开展均值平摊测算的方式 ，如苏州市和广州市的地区税务局就要求了那样的作法。下边以广州市地区税务局的作法为例子来举例子： 
    某高等院校人才引进甲博士研究生获得了一次性安置费十万元，甲博士研究生与院校签了5年的合同，假定甲博士研究生当月的工资薪金所得收益4五百元，应交基本上社保和公积金五百元，李博士当月应交个人所得税实际测算以下：
    第一步：当月工薪阶层所得的应交个人所得税＝（工薪阶层收益4500－花费扣除额2000－社会保险费和公积金500）×税率10%－速算扣除数25＝175元
    第二步：当月工薪阶层收益与安置费累计应交个人所得税＝［工薪阶层收益4500＋租房补贴100000÷签订限期5÷12月－2000－500］×15%－125＝425元
    第三步：一次性安置费应交个人所得税＝（425－175）×签订限期5×12月＝15000元
    第四步：当月具体应交个人所得税＝175＋15000＝15175元

    这类计算方式不但让引入的优秀人才立即取得了全额的租房补贴，并且考虑到到人才引进租房补贴的特性，即该笔钱是有承诺标准的计发账款，承诺的标准除开不一样年限的工作年限外，一般还要求了在承诺的服务项目期限内人才引进务必做到用人公司的考评规定，不然人才引进就需要退回或被扣发相对应数额的租房补贴。根据此，一次性派发的租房补贴应在承诺的服务项目期限内均值平摊测算较为有效，也非常合乎税收法律要求的收付实现制标准。

                                                 曲靖市师范大学 计划财务处  李克亮
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