我国的要求男的是60岁离休，女的是55岁离休，合乎年纪的员工就需要办理退休，现在有很多人会选取去劳务派遣公司上班，因此我们都是会非常关心做为劳务派遣员工，要如何去申请办理退休手续，实际上 劳务工的离休办理流程与企业员工的一样，下边让我来给大家介绍一下劳务派遣员工该怎么办退休手续?

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　　劳务工要合乎退休申请标准

　　依照国家规定，法定退休年龄为男劳务工法定年龄60岁，女职工法定年龄50岁，女干部法定年龄55岁。参与社会养老保险的派遣工缴费年限(含视作交费)总计满十五年之上。

　　劳务公司员工办理退休必须递交原材料

　　档案资料.户籍.身份证件，用于证实名字.性別.离休前职位.技术职称.出生时间.参与上班时间.总计缴费年限等状况，女干部换岗到职工职位要递交派遣工本人退休申请书，企业递交退休报告。

　　劳务工退休手续办理手续

　　1.凡做到之上退休条件并具有证明文件的劳务工可向劳动派遣企业人事部门明确提出退休申请。

　　2.劳务派遣公司人事部门审核允许后到区人力资源保障领到并填好《企业职工退休审批表》(下称《审批表》)，由离休派遣工自己签名，企业盖公章。

　　3.由企业人事部门人事助理带上要递交原材料及《审批表》到区人力资源保障审核，并公示公告10天，公示公告满期后到区人力资源保障申请办理最后离休审核，区人力资源保障审核及格后，在《审批表》的“工作行政机关建议”栏中盖公章允许。

　　4.由企业人事部门人事助理持派遣工《审批表》及档案资料到所在城市的社会发展车险公司办理退休劳务工养老金领取。

　　之上便是对劳务派遣员工该怎么办退休手续的详细介绍，坚信各位对于拥有很清晰的了解，也提示各位要找专业的劳务派遣企业，是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予劳务派遣.劳动派遣.灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。