灵活用工便是公司把一些人员流动较为大.管理方法难度系数非常大的职位，根据项目外包的方法交给技术专业的服务外包企业来做。随后由人力资源管理企业聘请适合的人，并与该员工签署劳动合同书，公司要开展灵活用工也是有相对应全过程的，许多企业并不是很掌握，下边让我给各位详细介绍广州市灵活用工企业的服务流程是啥?

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　　公司灵活用工的益处：

　　公司选用灵活用工，能够高效提升公司经济效益。为公司节约很多办公费用，减少公司硬件软件資源开支，免除管理者有关人力资源管理过程中很多机械设备可重复性的工作中，使管理人员能支出到其他能使公司合理升值的监管工作中。

　　灵活用工的服务流程：

　　1.明确提出业务外包计划方案：依据不一样用人公司规定及目前情况，制订灵活用工项目实施方案。

　　2.商谈计划方案：彼此科学研究.商议计划方案內容，并在合理合法用人的条件下改动.健全灵活用工项目实施方案。

　　3.签署《灵活用工服务协议》：确立彼此支配权.责任，分辨法律依据，依规签署《临时工外包合同》。

　　4.执行：严格遵守《灵活用工合同书》之各类承诺。

　　灵活用工服务项目职位包含：

　　1.做兼职类：发单，展览会做兼职，服务项目工作人员，营销工作人员等。

　　2.临时性类：各种土建施工员，店员，独特类优秀人才，充场工作人员等各种服务项目工作人员。

　　3.短期内类：中低端加工制造业工作人员，生产流水线员工，其他各种作业员，物流仓库工作人员，分货快递分拣员，设备维修工，及各种职位职责工作人员等。

　　之上便是对广州市灵活用工企业的服务流程是啥的详细介绍，坚信公司们都拥有清晰的掌握，在网络时代，公司必须的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率.便捷，且专业性的灵活用工服务项目。