灵活用工针对如今的公司而言应当也不生疏，尤其是什么有分阶段.周期性用人难的公司，挑选 灵活用工能够合理减少企业成本.提升公司高效率，自然公司在选用灵活用工的过程中也是必须留意一些情况的，下边让我给大伙儿来详解公司开展灵活用工要留意有哪些难题?

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　　公司灵活用工要留意的难题：

　　1.深层次调查承揽灵活用工服务平台的服务质量.技术实力难题。

　　2.根据好朋友多方面探听，或在百度中有掌握其企业用户评价

　　3.掌握灵活用工服务平台是不是有有过相近的用人业务流程。

　　签合同时理应留意下列事宜：

　　1.灵活用工关联受《合同法》有关相关法律法规调节，一般以彼此承诺为标准。

　　2.施工单位应具有相对应的劳务公司承揽资质证书.用人资质证书及生产安全标准

　　3.施工单位理应是具备相对应劳务公司承揽资质证书的法人单位，不然很有可能造成灵活用工无效合同，并被司法部门评定公司与工作人员中间具备客观事实劳务关系;如公司明知道施工单位不具有承揽资质证书或生产安全标准，则一旦产生安全生产事故，需对职工造成的人身安全损失赔偿担负法律责任。

　　之上便是对公司开展灵活用工要留意有哪些难题的详细介绍，坚信公司们对于此事拥有很清晰的了解，也建议公司要找专业的服务平台协作。是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长期性的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予岗位外包.劳动派遣.灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。