劳务派遣能够便捷企业经营管理.操纵劳动力成本费.避开经济补偿。公司不用承工作法律纠纷，与劳动派遣对比，用人公司(发包单位)无需担负法律责任。如今会出现更多公司挑选 这种的用人方法，但也有许多公司不清楚劳务派遣实际服务，下边让我来给大伙儿汇总劳务派遣企业的服务类型有什么?

文章内容图片出处摄图网

　　劳务派遣企业服务的新项目：

　　人才招聘：

　　1.外包服务依据用人公司对要求工作人员的素养.专业技能规定，发布简历信息内容。

　　2.机构人才招聘会，搜集.梳理.审批面试工作人员材料。

　　3.基本招聘面试挑选侯选人，随后机构到工厂参与考研复试。

　　学习培训：

　　1.劳务派遣企业依据公司规定.融合行业特性给予员工的各类学习培训，进一步提高员工素养。

　　2.为公司的新员工做上岗位培训,包含安全知识教育。

　　给予相应的劳务关系资询.人事部门方案策划：

　　1. 外包服务依据用人公司自己的要求给予对应的人力资源管理计划方案。

　　2. 开展人事部门人资层面的法律法规现行政策资询，帮助解决劳务纠纷等。

　　委托人事.个人社保业务流程：

　　1. 劳务派遣企业依据用人公司规定为员工交纳社保.发工资等。

　　2. 申请办理员工录取.退工办理手续.存放员工档案资料。

　　3. 代理商员工专业技术人员职称评审。

　　4. 户口挂靠.组织关系转接等办理手续。

　　之上便是汇总劳务派遣企业的服务类型有什么的大概详细介绍，坚信公司们对于此事拥有很清晰的掌握，也建议公司要找专业的服务平台协作。 是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长期性的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予劳务派遣.劳动派遣.灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。