劳务外包可以便捷企业经营管理、操纵用人成本费、避开经济补偿。公司不用承工作法律纠纷，与劳动派遣对比，公司单位(发包单位)无需承担连带责任。如今会出现许多公司挑选如此的用人方法，但也有许多公司不清楚劳务外包实际服务类型，下边就要来给各位汇总劳务外包企业的服务类型有什么?

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　　劳务外包企业服务的新项目：

　　人才招聘：

　　1、外包服务依据公司单位对需要工作人员的素养、专业技能规定，发招聘信息。

　　2、机构人才招聘会，搜集、梳理、审批应聘者材料。

　　3、基本招聘面试挑选侯选人，随后机构到公司参与考研复试。

　　学习培训：

　　1、劳务外包企业依据公司规定、融合公司特性给予员工的各类学习培训，进一步提高员工素养。

　　2、为公司的新员工做上岗位培训,包含安全知识教育。

　　给予相应的劳务关系资询、人事部门方案策划：

　　1、 外包服务依据公司单位本身的要求给予对应的人力资源规划计划方案。

　　2、 开展人事部门人资层面的法律法规现行政策资询，帮助解决劳务纠纷等。

　　委托代理人事、个人社保业务流程：

　　1、 劳务外包企业依据公司单位规定为员工交纳社保、发放工资等。

　　2、 申请办理员工录取、退工办理手续、存放员工档案资料。

　　3、 代理商员工技术职称鉴定。

　　4、 户口挂靠、组织关系接转等办理手续。

　　以上便是汇总劳务外包企业的服务类型有什么的主要详细介绍，坚信公司们因此拥有很明白的掌握，也提示公司要找专业的服务平台协作。 是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予劳务外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。