灵活用工针对目前的公司而言应当也不生疏，尤其是什么有分阶段、周期性用人难的公司，挑选灵活用工可以合理降低企业成本、提升公司高效率，自然公司在选用灵活用工的过程中也是必须留意一些问题的，下边就要给大伙儿来详解公司开展灵活用工要留意有哪些问题?

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　　公司灵活用工要留意的问题：

　　1、深层次调查承揽灵活用工服务平台的服务质量、技术实力问题。

　　2、根据好朋友多方面探听，或在百度中有掌握其企业用户评价

　　3、掌握灵活用工服务平台是不是有做了相近的用人业务流程。

　　签合同时理应留意下列事宜：

　　1、灵活用工关联受《合同法》最新法律法规调节，一般以彼此承诺为标准。

　　2、施工单位应具有对应的劳务承包资质证书、用人资质证书及生产安全标准

　　3、施工单位理应是具备相对应劳务承包资质证书的法人单位，不然将会造成灵活用工无效合同，并被司法部门评定公司与职工中间具备事实劳动关系;如公司明知道施工单位不具有承揽企业资质或生产安全标准，则一旦产生安全生产事故，需对职工造成的人身损害赔偿承担连带责任。

　　以上是对公司开展灵活用工要留意有哪些问题的详细介绍，坚信公司们因此拥有很明白的了解，也提示公司要找专业的服务平台协作。是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。