实际上劳动派遣企业能为各种公司给予技术专业的多样化的第三方人力资源管理全方位解决方法，协助公司迁移用人风险性.节约成本.从源头上处理企业招人难的难题。但由于有很多公司以前沒有了解过这种的方法，因此不清楚到底是干啥的，下边就要给大家而言说劳动派遣企业究竟能干什么?

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　　劳动派遣企业服务：

　　1.多种多样劳动派遣.短期内外派。

　　2.周期性/暂时性用人外派。

　　3.劳务派遣.生产流水线业务外包.做兼职业务外包。

　　4.社保代缴(当地/外地)。

　　5.代理商本人生育险及定点医疗机构申请办理和生育保险领取。

　　6.代理商与社保及工作用人办理手续有关的其他事务管理。

　　劳动派遣企业操作步骤：

　　1.签合同后劳务派遣公司依据用人公司明确提出用工规定提前准备招骋员工。

　　2.寻找材料，公布招聘工人，接纳报考。

　　3.对个人信息开展优选，对本人开展招聘面试.笔试题目。

　　4.对考研初试达标者由企业开展考研复试，明确宣布录取成员名单。

　　5.对宣布录取工作人员开展员工入职体检和岗位培训。

　　6.劳动派遣公司为劳务派遣工转接档案资料。

　　7.签合同，即劳务派遣公司与用人公司签署人事派遣协议书，与员工签署劳动合同书。

　　8.劳务派遣工入岗。

　　10.为外派员工开展管理方法档案资料.发工资.创建社保.职称评定.在职学习培训等人事部门服务项目。

　　11.外派关联维护保养：即劳动派遣企业与用人公司.外派员工中间日常外派关联的维护保养。

　　12.协议书.合同的解除及续期。

　　根据上应对劳动派遣企业究竟能干什么的详细介绍，坚信公司对于此事拥有很清晰的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率.便捷，且专业性的劳动派遣服务项目。