劳动派遣简言之实际上便是为公司运输所须要的优秀人才，这种优秀人才无需企业经营管理，由劳动派遣公司统一管理方法，与劳务企业签合同。很多人都有疑问，劳动派遣企业到底是干什么项目的，应当如何选择呢?下边笔者就告知大伙儿。

　　一、劳动派遣企业可以做什么业务流程?

　　1、周期性/暂时性用人外派。

　　2、代理商与社保及工作用人办理手续有关的其他事务管理。

　　3、劳务派遣、生产流水线业务外包、做兼职业务外包。

　　二、劳动派遣工作流程?

　　1、必须用人的公司向劳动派遣企业明确提出人事派遣规定，也有必须公司外派优秀人才的详细信息。

　　2、劳动派遣企业会根据用人公司明确提出的规定，依据不一样用人部门规定及目前情况，制订劳动派遣业务流程计划方案。

　　3、用人公司与劳务企业彼此科学研究、商议劳务派遣计划方案內容，并签署《人才派遣服务协议》确立彼此支配权、责任，分辨法律依据。

　　4、劳动派遣企业严格遵守《人才派遣服务协议》之各类承诺，给予外派劳务工服务项目。

　　三、怎么选择劳动派遣企业?

　　目前市面上做劳动派遣业务流程的第三方组织有很多，每一个地域都有可能存有几十家劳动派遣企业，我们可以依据公司本身的发展趋势要求来挑选，终究各家劳动派遣企业开具的业务流程是有差异的，且可以从劳动派遣企业的资质证书、领域环境、工作人员专业技能、用户评价等待几层面的来开展调查，挑选适宜自身公司的劳动派遣。

　　就这样一家专业性的劳务外包企业，资质证书齐备、精英团队工作人员阅历丰富，业务水平强，企业具备劳务派遣、代缴社保、薪酬管理方法、劳动派遣等关键业务流程，协助公司处理难点，专注于把人力资源管理变的更简易。