劳务派遣是目前许多公司喜爱用的一种方法，公司把一些事务性工作的业务流程，比如：招骋业务流程、员工个人社保业务流程这些，业务外包给劳务派遣公司来进行。那样公司就可以潜心公司的主要业务流程。但在开展劳务派遣工作中许多领域是必须特别注意的，如今就要给大伙儿们讲下公司把劳务派遣出来要留意哪几个层面?

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　　挑选劳务派遣企业要留意的难题：

　　1、深层次调查承揽业务流程劳务派遣公司的服务质量、技术实力难题。

　　2、根据好朋友多方面探听，或在百度中有掌握其企业用户评价

　　3、掌握劳务派遣公司是不是有有过相近贵司的项目外包。

　　签合同时理应特别注意的事宜：

　　1、劳务派遣法律事实受《合同法》有关相关法律法规调节，一般以彼此承诺为标准。

　　2、施工单位应具有对应的劳务公司承揽资质证书、用人资质证书及生产安全标准

　　3、施工单位理应是具备相对应劳务公司承揽资质证书的法人单位，不然将会造成劳务派遣无效合同，并被司法部门评定公司与工作人员中间具备客观事实劳务关系;如公司明知道施工单位不具有承揽资质证书或生产安全标准，则一旦产生安全生产事故，需对职工造成的人身安全损失赔偿担负法律责任。

　　之上便是对公司把劳务派遣出来要留意哪几个层面的详细介绍，坚信让公司们都是有了很清晰的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业性的劳务派遣服务项目。