劳务工就是指通过工作中介或其它方式外派被用人公司招骋的员工。劳务公司员工并不是公司的宣布员工，它是外派到劳动力公司工作中的工作人员，现在有很多人会挑选去劳务派遣企业上边，自然大伙儿也关注的便是自身和合同工的差别，如今就要而言说劳务派遣工和合同工有哪些不一样?

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　　合同工和劳务工的差别：

　　合同工就是指公司宣布招骋录取的员工，劳务关系是在用人公司。而派遣工是劳务派遣公司外派到劳动力公司工作中的员工，劳务关系在劳务派遣公司。二者较大的区分取决于合同的目标不一样，宣布员工是员工与公司签署劳动合同书，劳务工是员工与劳务派遣公司签署劳务合同的。

　　劳务派遣工的工资待遇：

　　劳务派遣工同同工同酬员工薪资待遇派发规章制度同样，同酬。

　　劳务工由劳务派遣公司缴纳养老服务、诊疗、工伤事故、生孕、下岗等五种社保。

　　派遣工享有同同工同酬员工同样的福利工资待遇。疗疗养、福利饭堂、单身男女寝室、福利常规体检、商业险等。

　　劳务派遣工的外派步骤：

　　1、用人公司依据工作中具体必须，向劳动派遣企业明确提出常用劳务工的规范标准和薪水福利工资待遇等。

　　2、依据公司的规定制定劳务派遣工外派计划方案，彼此商议计划方案內容。

　　3、明确计划方案后，用人公司和劳务公司签署外派协议书。表明彼此处理协作。

　　4、签合同后劳务派遣企业根据查看劳务公司库材料及各聘请贮备人才交流中心等方式检索达标工作人员，经严苛挑选，把成员名单提交用人公司，用人公司开展挑选并明确。

　　5、劳务派遣公司和被聘派遣工人签合同，确立彼此的权利义务。

　　根据上边给各位了解的劳务派遣工和合同工有哪些不一样，大伙儿早已拥有很清晰的了解，自然前提条件是要去靠谱的企业，是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予劳务派遣、劳动派遣、灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。