简易而言劳务工便是外来工，就是指通过劳务外包企业外派被公司单位招骋的员工。劳务公司员工并不是公司的宣布员工，它是劳务派遣公司外派到劳动力公司工作中的工作人员，是劳务派遣公司的工作人员。会出现许多劳务工非常关心自身和合同工的福利待遇问题，下边就一起来看看详细介绍劳务外包工和合同工工资待遇有差别吗?

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　　合同工和劳务工的差别：

　　合同工就是指公司宣布招骋录取的员工，劳务关系是在用人公司。而派遣工是劳务派遣公司外派到劳动力公司工作中的员工，劳务关系在劳务派遣公司。二者较大的区分取决于合同的目标不一样，宣布员工是员工与公司签署劳动合同书，劳务工是员工与劳务派遣公司签署劳务合同的。

　　劳务外包工的工资待遇：

　　劳务派遣工同同工同酬员工薪资待遇派发规章制度同样，同酬。

　　劳务工由劳务派遣公司缴纳养老服务、诊疗、工伤事故、生孕、下岗等五种社保。

　　派遣工享有同同工同酬员工同样的福利工资待遇。疗疗养、福利餐厅、单身男女寝室、福利常规体检、商业险等。

　　坚信大伙儿根据上边详细介绍的劳务外包工和合同工工资待遇有差别吗，早已了解实际是什么原因了，也提示我们要去靠谱公司上班，是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力服务项目，还能够为公司给予劳务外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的人力服务项目。