简易而言劳务工便是外来工，就是指通过劳务外包企业外派被公司单位招骋的员工。劳务公司员工并不是公司的宣布员工，它是劳务派遣公司外派到用人公司运行的工作人员，是劳务派遣公司的工作人员。会出现许多劳务工非常关心自身和合同工的福利待遇问题，下边就一起来看看详细介绍劳务外包工和合同工工资待遇有区分吗?

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　　合同工和劳务工的差别：

　　合同工就是指公司宣布招骋录取的员工，劳务关系是在用人公司。而派遣工是劳务派遣公司外派到用人公司运行的员工，劳务关系在劳务派遣公司。二者较大的差异就在于签合同的目标不一样，宣布员工是员工与公司签订合同，劳务工是员工与劳务派遣公司签订合同的。

　　劳务外包工的工资待遇：

　　劳务派遣工同同工同酬员工薪资待遇派发规章制度同样，同酬。

　　劳务工由劳务派遣公司缴纳养老服务、诊疗、工伤事故、生孕、下岗等五种社保。

　　派遣工享有同同工同酬员工同样的福利工资待遇。疗疗养、福利餐厅、单身男女寝室、福利常规体检、商业险等。

　　坚信各位根据上边讲解的劳务外包工和合同工工资待遇有区分吗，早已了解实际是什么原因了，也提示我们要去靠谱公司上班，是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予劳务外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。