我们都知道，如今许多的公司都是会具有一些派遣工，这种员工尽管是在用人企业工作的，可是或是属于派遣公司，由派遣公司管理方法。许多的派遣工实际上全是一些较为青春的工作人员，那麼假如在其中有一些员工不通过用人企业的允许擅自离职得话，这些人还会继续有薪水吗?下边笔者就为我们深入分析一下。

　　派遣工擅自辞职是不是会出现薪水?

　　辞职这一事儿我们大家全是会历经的，这也是没法规避的，重点在于是根据怎样的方式来辞职。一般在公司单位辞职的一切正常办理手续，全是提早30跟HR做好招乎，随后HR在你还是为辞职期内再现逐渐人才招聘，防止出现职位工作人员缺口的状况，这也是普遍的辞职方法。

　　假如派遣工擅自辞职，也就是代表着沒有通过用人企业的统一，乃至用人公司都不知你何时离去企业，这种事情是不符法律法规的，比较严重很有可能会给用人企业产生一定的损害。这个时候派遣工的薪水是可以视状况而定的。

　　派遣工擅自离职，用人企业可以按旷职解决，给与开除。依照国家规定，自动离职的员工不享有一切工资待遇。假如导致用人企业的损害，还会继续追责该员工的义务。因此大家在工作上，一定要按规定做事，终究擅自离岗是不太好的。

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