如今许多公司会选用劳务外包的劳派，那样能合理的处理用人问题的难点，自然会出现很多人非常关心那样的方式是否零工，终究这影响到每一个人的薪水状况，因此大伙儿全是想掌握了解一些，如今就要来介绍一下公司劳务外包算得上零工吗?

文章内容图片出处摄图网

　　劳务外包并不是劳派，其在法律法规中的界定叫“承包”，业务外包承包是属法律定义的一种运营方式，简易的而言便是公司把企业的一部分工作中项目外包外边的人力资源公司来进行，而这类放心省劲的办法便是劳务公司外包服务，大伙儿一定要清晰业务外包与劳动派遣是拥有 实质上的差别的。

　　例如：某货运物流公司在双11期内，因为是一些大的节日，货运物流公司全是很忙的情况下，因此货运物流公司把电子商务物流项目外包给劳务外包企业来进行，关键的作业便是快递公司件装包、快递分拣、扫描仪这些工作中。內容是，从员工招骋到全部步骤进行全是劳务外包集团公司承担。可是工作中的時间不长也就是一个星期那样吧。

　　那麼这种的劳务外包便是零工，因为它的上班时间不长，尽管员工是与劳务派遣公司签订合同，也不可以更改它是零工。

　　有关劳务外包是否零工得话，也有一种状况，例如：某电动车店必须客服人员5名，长期性時间。随后他们把客服人员业务外包给劳务外包企业来进行。不论是员工招骋、合同签订、社保缴费、工资发放这些工作中都由人力资源公司进行。而这种的劳务公司项目外包就归属于宣布员工。

　　以上是对公司劳务外包算得上零工吗的详细介绍，坚信公司对于此事拥有清晰的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有确保的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司给予高效率、便捷，且专业的劳务外包服务项目。