自打公司逐渐应用劳动派遣这类方法以后，解决了许多用人难点，造成如今绝大多数的公司是根据劳动派遣来减轻企业的标准工作压力。伴随着劳动派遣持续被使用在公司之中，许多的企业员工也渐渐被劳务派遣工替代，那麼什么叫派遣工呢？劳动派遣与公司的合同工有哪些区别呢？下边笔者就跟大家一起来聊一聊。

　　一、什么叫派遣工？

　　劳动派遣关键就是指公司依据自己的未来发展要求，挑选与靠谱的派遣公司协作，随后派遣公司依据公司带来的要求外派相对应的优秀人才去服务企业，这种优秀人才由派遣公司管理方法，被安排的员工就称作派遣工。

　　二、劳动派遣与合同工的差别：

　　因为派遣工被大量的应用在公司之中，造成许多的人对派遣工有误会，觉得派遣工便是公司的合同工，实际上二者是有差异的，下边实际给大伙儿讲下。

　　1、 派遣工和合同工较大的差别便是签定劳动合同书的企业不一样。宣布员工是同时与工作中公司签订合同。而劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，外派员工与用人公司沒有劳务关系的。

　　2、 除开二者签订合同企业不一样以外，他们的工资待遇也是有区别的，在不是推行同酬时劳务派遣工的薪水比合同工的少了许多。在推行劳动派遣同酬以后，二者的工资几乎是同样的，可是也有一点区别。

　　劳动派遣与合同工差别，有关这个问题我就为大伙儿介绍到这儿，期待对大伙有协助。是一家专业的派遣公司，为公司给予多样化的用人服务项目，包含劳动派遣、劳务外包、灵活用工等服务项目，协助公司处理难点，专注于把人力变的更简易。