常常见到在网上有些人在检索“人事代理制度”，那麼我们了解人事代理制度实际代表什么意思吗？对公司有哪些好处呢呢？下边笔者就为我们实际介绍一下。

　　一、什么叫人事代理制度？

　　人事代理是人力资源外包的一种方式，是按照必须业务外包一项或多种人力资源工作中或职责的公司，由专门的第三方意味着。实际就是指依照国家相关人事部门现行政策、政策法规的规定，在其服务类型范畴内接纳企业或个体的授权委托，为各种各样所有制性质经济发展，尤其是非公有制经济企业和各种优秀人才，给予人事档案管理、技术职称评定、养老保险、国外政治考试等综合服务，是完成人事部门应用与个人档案管理方法分离出来的一项新人事部门改革创新对策。

　　二、人事代理制度有哪些好处呢？

　　1、人事部门授权委托有利于公司产生工作人员能进能出、是一种非常灵活的用人方法之一。

　　2、人事代理制度是一种民事法律行为。针对授权委托目标公司而言，一个企业或自己挑选了代了具备法律法规确保的利益。

　　3、公司可以从琐碎的人力资源管理业务流程中抽身出去。全心投入的资金投入到企业运营和市场拓展中去。

　　好啦，有关人事代理制度层面的內容我就为大伙儿介绍到这儿，期待对大伙有协助。想要知道大量有关人事代理制度的专业知识，请大伙儿关心。