针对许多职位而言受工伤事故是时常会碰到的，一般来说员工产生工伤事故才亦是由企业单位承担的。但劳务外包工是外包服务的工作人员，假如劳务工在工作中期内出现工伤事故得话，这一义务应该是由公司承担或是劳务派遣公司承担呢?坚信这也是许多劳务外包工们非常关心的，下边就要来给大伙说说劳务外包工受了工伤事故谁承担?

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　　什么叫企业劳务外包?

　　公司依据本身在生产过程的具体情况，把单核心的、辅助的、周期性强的、经常性性生产制造的生产过程或者生产流水线业务外包出去，由劳务外包企业承担机构工作人员按照计划和指标值开展生产制造。

　　劳务外包工受工伤事故义务怎样承担责任?

　　按照规定，在劳务外包工作上员工负伤后，可规定用人企业及外派企业一起担负人身损害赔偿义务。

　　由于用人部门承担确保工作安全性的责任，因此员工在工作中过程中负伤的，用人企业必须压力关键义务。与此同时员工与劳务派遣公司有劳务关系，因而，外派企业理应承担连带责任。

　　劳务外包工负伤后，用人企业和劳务外包公司互相逃避责任该怎么办?

　　1、员工可以找用人企业和劳务派遣公司商议处理。

　　2、假如彼此商谈不上的，劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉处理。

　　3、随后员工去劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。

　　4、去人民法院提到劳动诉讼。

　　以上便是给大伙儿介紹的劳务外包工受工伤事故谁承担的有关详细介绍，坚信大伙儿应当都是有了很明白的了解，也知道要找一个信得过的劳务外包企业，是一家可靠的人力资源管理组织，专注于促进人力资源管理产业链的发展趋势，让人力资源管理变的更简易。