针对许多职位而言受工伤事故是时常会碰到的，一般来说员工产生工伤事故才最是由企业单位承担的。但劳务派遣工是外包服务的工作人员，假如劳务工在作业的时候产生工伤事故得话，这一义务应该是由公司承担或是劳务派遣公司承担呢?坚信也是许多劳务派遣工们非常关心的，下边让我来给大伙说说劳务派遣工受了工伤事故谁承担?

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　　什么叫企业劳务派遣?

　　公司依据自己在生产过程的具体情况，把单核心的、辅助的、周期性强的、经常性性制造的制造阶段或者生产流水线业务外包出去，由劳务派遣企业承担机构工作人员按照计划和标准做好生产制造。

　　劳务派遣工受工伤事故义务怎样承担责任?

　　按照规定，在劳务派遣工作上员工负伤后，可规定用人企业及外派企业一起担负人身伤害承担责任。

　　由于用人企业承担确保工作安全性的责任，因此员工在作业期内负伤的，用人企业必须压力关键义务。与此同时员工与劳务派遣公司有劳务关系，因而，外派公司理应担负法律责任。

　　劳务派遣工负伤后，用人企业和劳务派遣企业互相逃避责任该怎么办?

　　1、员工能够找用人企业和劳务派遣公司商议处理。

　　2、假如彼此商议不上的，劳务派遣工能够到去劳动监察中队投诉。

　　3、随后员工去劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。

　　4、去人民法院提到劳动诉讼。

　　之上便是给各位讲解的劳务派遣工受工伤事故谁承担的有关详细介绍，坚信各位应当都是了很清晰的了解，也明白要找一个信得过的劳务派遣企业，是一家可靠的人力组织，专注于促进人力资源管理产业链的发展趋势，让人力资源管理变的更简易。