员工工伤事故产生针对一些公司而言较为普遍，一般产生工伤事故是由公司承担的。可是现在有许多是劳务外包工，此刻假如发生工伤事故很多人就不清楚要找谁了，实际上这一还要依据具体情况来算，下边就要来给大家详尽的介绍一下劳务外包受工伤事故应当谁承担?

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　　劳务外包工伤事故义务怎样担负：

　　按照规定，在劳务外包工作上员工负伤后，可规定用人企业及外派企业一起担负人身损害赔偿义务。

　　由于用人企业承担确保工作安全性的责任，因此员工在工作中期内负伤的，用人企业必须压力关键义务。与此同时员工与劳务派遣公司有劳务关系，因而，外派公司理应承担连带责任。

　　劳务外包中发生工伤事故后如何处理：

　　1、员工可以找用人企业和劳务派遣公司商议处理。

　　2、假如两方商议不住的，劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉处理。

　　3、随后员工去劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。

　　4、去人民法院提到劳动诉讼。

　　上边便是对假如劳务外包受了工伤事故应当找谁的详细介绍，坚信大伙儿对于拥有清晰的了解，在网络时代，公司需求的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业的劳务外包服务项目。