灵活就业一般指的是以非全日制日制、暂时性和弹性工作制的工作人员，这种工作人员的社保缴费是可以按照自身的意向选取的，可以挑选交纳居民社保，可以挑选交纳城区个人社保。

　　针对大部分灵活就业人员的下岗工人而言，收益并不是太平稳，可是交纳社保的花费很有可能较高，造成压力大，在刚开始挑选的情况下很有可能出自于离休层面的考虑到，交纳的的社保档次较为高一点，造成遭遇的个人社保工作压力较为大，乃至最后会乏力持续交纳，发生断交的状况。那麼灵活就业在交纳社保的过程中可以拆换交费级别吗?

　　这样的事情是可以实现调节的。在每一年发布新的社保缴费基数时，到社保中心去申请办理变动社保缴费基数办理手续。每一年都能够改动一次交纳养老金的数量，之前的也不用补足。由于之后领到的退休养老金，是依照均值的交费来估算的，需看个人帐户里的有钱钱少，按高端缴费，之后进到个人帐户里的钱就多，假如之后感觉缴费高，还可以再换回来低端的，无非进到个人帐户里的钱少些罢了。假如说大家未在审报社保缴费基数時间内拆换交费级别得话，那麼就只有在下一个交费本年度开展变更。

　　针对一些没法承担员工社保交费工作压力的灵活就业而言，这样的事情是进行可以开展变更的，可是最好可以交纳到合乎领到养老保险金的规范15年以后在挑选舍弃交纳，由于那样就算是大家退休后或是可以领到养老保险金的，“老有所依”，不容易耽搁大家常规的退休待遇。