企业发年终奖金是必须缴税的，企业必须代收代缴员工的个人所得税。假如在派发年尾一次性奖金的当月，本人薪水、薪酬所得的小于税收法律规范的花费扣除额，应将年终奖金扣减本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值后的账户余额，再明确年终奖金的税率和速算扣除数。

本人获得全年度一次性奖金(包含年尾涨薪)的，需分二种状况测算交纳个人所得税：

(1)本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的。计算方式是：用全年度一次性奖金总金额除于12个月，按其商数对比薪水、薪酬所得的新项目税率表，明确税率和相对应的速算扣除数，测算交纳个人所得税。 计算方法为： 应缴个人所得税税款=本人当月获得的全年度一次性奖金×税率-速算扣除数 本人当月薪水、薪酬所得的与全年度一次性奖金应分別测算交纳个人所得税。

(2)本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的小于税收法律规范的 花费扣除额的，计算方式是：用全年度一次性奖金减掉“本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值”后的账户余额除于12个月，按其商数对比薪水、薪酬所得的新项目税率表，明确税率和相对应的速算扣除数，测算交纳个人所得税。

计算方法为： 应缴个人所得税税款=(本人当月获得全年度一次性奖金-本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。 因为以上测算缴税方式是一种特惠方法，在一个缴税年内，对每一个人，该测算缴税方法只容许选用一次。针对全年度考评，分次派发奖励金的，该方法也只有选用一次。

要了解年终奖金就是指每本年度末公司给与员工不到顶的奖赏，是对一年来的工作业绩的毫无疑问。年终奖金的派发信用额度和方式一般由公司自身依据状况调节。那样做的目标取决于可以合理鼓励员工，提升团队的凝聚力。

个人所得税是联系到绝大部分人权益的一个税收，因而相关个人所得税领域的问题一直备受关注，例如年终奖金怎样交纳个人所得税便是很多人都关注的一个问题，终究个人所得税立即影响到大伙儿具体拿到的奖励金，因此我们在日常生活中就理应留意和掌握怎样交纳个人所得税。