一、年终奖个人所得税怎么扣?

年终奖金应纳税所得额计算方法为：应纳税所得额=全年度一次性奖金收益×税率-速算扣除数居民个人获得全年度一次性奖金。年终奖金不划入当初综合所得，以全年度一次性奖金收益除于12个月获得的金额，依照月度税率表明确税率和速算扣除数，独立测算缴税。还可以挑选划入当初综合所得测算缴税。

个人所得税的征收率：

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租用所得的，资产出让所得的和偶然所得，适用比例税率，征收率为百分之二十。

二、年终奖金何时发?

各公司和机关事业单位每一年发年终奖金，一切正常是春节放假日以前发，哪一天发实际不一样，实际需看彼此签署的劳动合同书或是协议书中对年终奖金的派发时间是怎样承诺的。

是不是派发年终奖金，归属于公司单位的薪水管理权，可是假如劳动合同书或是企业规章制度里有员工年终奖金金额或计算方式，且员工投入了工作，就应当获得对应的年终奖。在日常生活中，假如员工想保护自己的“年终奖金”,就应当和公司单位签署缜密的劳动合同书，并对年终奖金开展细腻承诺。

年尾奖金分配方案一般由每一个公司单位依据公司的生产制造经营状况独立制定，有在今年初制订的，也是有在年未确立的，这归属于公司自主管理范围。一般来说，假如劳务关系彼此在劳动合同书或集体合同中未作承诺，公司规章制度中也沒有相关内容，公司可以依据年度的综合性经营状况、发展状况及其员工本人年度工作主要表现确定是不是派发年终奖金。

得到企业的年终奖金以后，有二种缴税方法。年终奖金会在春节放假以前发，实际哪一天是由公司单位自身确定的，是不是派发年终奖金，公司单位拥有管理权，由自己来决策，可以派发，还可以不派发。公司单位派发奖金的金额与年度企业的经营状况，发展状况相关。