人事代理制度服务项目也是人力资源外包的一种方式，即公司将其一部分人事管理工作业务外包给第三方技术专业企业，进而增强公司的工作效能。现在有许多公司会选用如此的方式，自然也是有别的公司并不是很掌握，下边就要来详细介绍人事代理制度服务项目的具体内容和范畴有什么?

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　　人事代理制度服务项目：

　　1.社保：社会保险、公积金、顾客商业险。

　　2.人力资源管理机构与管理方法：职位招聘、人员素质测评、人才中介确诊、人员素质测评、优秀人才建设规划。

　　3.商务咨询：公布优秀人才供求信息内容、发布招聘广告、企业形象设计、薪酬管理体系资询、职业指导、职业咨询。

　　人事代理制度服务项目的范畴：

　　适用的本人：灵便的员工、下岗失业人员和高校毕业生。

　　适用企业：跨区运营公司、必须工作人员代理商的连锁经营公司、必须配置工作人员的组织和企业(如金融机构、证劵等)、周期性或流动人员较多的公司，及其期待将日常琐碎业务外包、致力于本身关键工作的公司。

　　上边便是对人事代理制度服务项目的具体内容和范畴的详细介绍，坚信公司对于此事拥有非常清楚的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业的人事代理制度服务项目。