应对人力成本持续上升的问题，许多公司早已陆续找寻新的用人方法。除开劳动派遣，公司经常使用的也有岗位外包方式，但有许多人时常会搞混了劳务外包和岗位外包2个定义，乃至是将劳务外包相当于岗位外包，下边就要来给大家详尽的介绍一下岗位外包和劳务外包一样吗?

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　　依据劳务外包服务项目的类型，实际可区分为生产流水线业务外包、市场销售业务外包、物流外包、信息科技外包服务，及其产品研发业务外包等种类。

　　例如国内货运公司和我厂协作，将物流运输全过程中的国际包裹装卸搬运、快递分拣和货运单扫二维码，及其国际包裹的拉包、解包、倒包和建包等工作内容业务外包帮我司，由劳务派遣公司承担全部工作环节的工作中，包含配备有关的工作员，以保证质量为问题导向进行工作目标，而发包单位只需对于我司全部服务外包全过程和效果开展考评，是对“事”。

　　而岗位外包服务项目，就是指公司将一些工作人员流动率大、管理方法困难大、专业能力较强或是规律性的岗位外包给劳务外包服务项目监督机构，由它组织承担业务外包职位的全部人力资源工作，包含该职位的招聘信息和学习培训、薪酬设计方案与计算派发、个税申报、住房公积金交纳、业绩考核设计方案与奖罚实行等各种人事部门事务管理工作中，而发包单位本身只要集中注意力开展业务流程管理。

　　上边给大伙儿讲解了岗位外包和劳务外包一样吗以后，坚信公司早已对于此事拥有很明白的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业的岗位外包服务项目。