零工就是指具备固定不动岗位，参与企业的考勤管理、听从企业的管理制度管理方法，暂时性招收的工作人员。如今很多公司会选用那样的方式，大家也了解去企业上班全是必须交纳五险或一金的，因此很多人想要知道零工究竟用无需上五险和一金?看一下的简介吧。

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　　1、公司单位应当国家相关要求为确立劳务关系的非全日制日制员工交纳工伤险费。

　　2、依据《劳动合同法》的要求，非全日制日制用人劳动合同书中不可承诺实习期。

　　3、企业聘请非全日制日制用人仍然必须申请工资个税。

　　4、在非全日制日制用人劳务关系中，公司单位仅有为员工交纳工伤险费的责任，而沒有为员工交纳医保、生育险、社会养老保险等别的社会发展保费的责任。

　　5、非全日制日制从业者的社会养老保险等，并非公司的强制责任，可以由从业人员本人交纳养老保险金等。

　　6、非全日制日制用人，公司单位也需要以现金方式向员工按时付款薪水，付款薪水的周期时间最多不能超过十五日。

　　7、非全日制日制用人彼此被告方既可以签订书面形式协议书，还可以口头协议。

　　8、从业非全日制日制运行的员工产生工伤事故，依规享有工伤保险待遇。

　　9、从业非全日制日制用人的员工，可以与一个或是一个以上公司单位签订劳动合同书。可是，后签订的劳动合同书不能危害先签订的工作合同的效力。

　　上边便是对零工究竟用无需上五险和一金的详细介绍，坚信能对各位有较大的协助，实际上不论是零工或是编外人员，全是要开展交纳对应的商业保险，也提示各位要找专业的劳务派遣公司，这儿强烈推荐各位挑选——。