派遣工有五险一金吗，它是很多劳动派遣工作人员都十分重视的难题。很多公司将来缓解自身企业的人力资源管理成本，都是会挑选派遣工，那麼派遣工有五险一金吗?下边我就跟大伙儿讲下。

　　一、五险一金是啥

　　“五险”指的是五种商业保险也就是个人社保中的五个保险险种：社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险;而“一金”指的是公积金。

　　二、派遣工有个人社保吗?

　　依照《劳动派遣暂行规定》及其国家规定和外派协议书承诺，依规为被外派员工交纳社会保险金，而且申请办理社保的有关办理手续。

　　外派企业跨区域外派员工的，应在劳动力企业所在城市为派遣工参与社保，依照劳动力企业所在城市的要求开展交纳社保，被外派的员工依照国家规定享有社保工资待遇。

　　三、派遣工有个人公积金吗?

　　依据在我国《劳动合同法》第58条的要求，理应执行用人公司对员工的责任。劳务派遣企业与被外派员工签订劳动合同书。因而，做为用人公司的劳动派遣企业理应为员工交纳公积金。经费预算的最后来源于，应由外派企业和具体劳动力企业以协议书方式确立。《劳动合同法》第59条要求，外派企业外派员工理应与接纳以外派方式劳动力的企业签订劳务派遣协议书。劳务派遣协议书理应承诺外派职位和派遣工总数、外派限期、劳务报酬和社会保险金的金额与付款方式及其违背协议书的义务。

　　之上便是派遣工有五险一金的有关专业知识，期待大伙儿可以喜爱。想要知道大量有关劳动派遣层面的专业知识，请再次关心。