如今会出现许多公司选用业务外包用人的类型来处理急缺用工问题，外工地承包是由第三方公司给予到公司去工作中的方式，时下有很多人会选取去当外工地承包，在公司里边有外工地承包也会出现合同工，会出现许多人非常关心外工地承包和合同工的工资待遇差的多吗?让详细介绍给大家。

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　　宣布员工：指的是企业中正式步枪在编人员，国营企业和行政事业单位国家公务员人群，将宣布员工和零工，分的非常清楚，因为定编是省的代表，享有到的福利工资待遇水准高，可靠性强。

　　劳动派遣和外工地承包，特性大部分同样。劳动派遣，是由劳务派遣公司将工作员外派只公司单位工作中，公司单位一公开的方式，向人力资源公司付款用人酬劳。劳务派遣公司，用公司单位付款的酬劳，在中间获取一定的盈利，剩余的付款劳动派遣的员工薪酬和社会保险工资待遇、

　　外工地承包：指某公司对外开放承揽某单位，承揽企业派人在某公司工作中，外包服务归属于外包服务工作人员，并不是外包服务工作人员。工资体系由外包服务担负，社保工资待遇也由外包服务担负。

　　零工：指的是与公司立即签订合同，与用人公司创建劳务关系，工作人员归公司单位管理方法，薪酬个人社保工资待遇有公司单位担负，归属于用工单之中的零工。这三种全是企业中零工真实身份工作员，通称为零工，仅仅个人档案和薪酬派发途径不一样。

　　回过头看零工，薪水低，个人社保只交纳60%的本地，并且都还没公积金。因此很多人都想从零工的真实身份转正定级。可是在行政事业单位企业和国家公务员人群，基本上是不太可能，由于风进所考到底是谁也没法更改的，仅有根据专业的逐渐才可以转正定级。

　　以上便是对外开放工地承包和合同工的工资待遇差的多吗的详细介绍，坚信大伙儿对于此事拥有很明白的了解，也提示外工地承包要找一个信得过的企业去上班，那样才能够确保自己权益不受影响。便是一家很好的挑选。