职工教育经费能抵扣吗？

职工教育经费是按职工薪酬的一定占比获取用以职工教育工作的一项花费.企业员工不仅有得到劳务报酬的支配权、具有团体福利的支配权,也有接纳专业技能培训、后续教育的支配权,因此必须一定的教育投入.在缴税的实际中,职工教育经费符合条件可以抵税升值费.

企业用以职工教育经费范畴支出获得所得税专票上标明的进项税按照规定可抵税,而应在福利费支出的有关进项税不可以抵税.职工教育经费可以抵扣增值税.

所得税是以产品(含应税服务)在运转历程中形成的增值率做为计税基础而收取的一种流转税.从记税基本原理上说,所得税是对商品经济、商品流通、劳务服务中众多阶段的新增加使用价值或产品的增加值征缴的一种流转税.推行价外税,也就是由购买者压力,有升值才缴税没升值不缴税.

全方位营改增后,纳入职工教育经费的培训费用接到增值税专票可以抵税.

《增值税暂行条例》第十条要求,以下新项目的进项税不能从销项税中抵税:

(一)用以非所得税应税新项目、增值税免税新项目、团体福利或是消费的购买货品或应税服务;

(二)非正常损失的购买货品及相应的应税服务;

(三)非正常损失的在商品、成品所损耗的购买货品或应税服务;

(四)国务院办公厅财政局、税务主管机构要求的经营者自购日用品;

(五)此条第(一)项至第(四)项要求的货品的装卸费和市场销售免税政策货品的装卸费.

对比以上要求,企业用以职工教育经费范畴支出获得所得税专票上标明的进项税按照规定可抵税,而应在福利费支出的有关进项税不可以抵税.

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