员工接到补贴款做为工资发放怎样进账？

答：员工接到补贴款做为工资发放，一般是如此做的：

确定时：

借：期间费用

产品成本

制造费用

贷：面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇员工薪酬—福利费

派发时：

借：面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇员工薪酬—福利费

贷：存款

友情提示您：员工福利费抵扣额，是税款要求容许抵扣工资薪金所得开支的额度×14%、账载金额、具体发生额三者孰小值：

（1）测算员工福利费抵扣额时的“工资薪金所得支出额”：并不是工资薪金所得具体发生额，也不是工资薪金所得记提额，是税款要求容许抵扣工资薪金所得开支的额度；

（2）员工福利费抵扣也有规定：务必具体产生才可以抵扣

（3）务必打个招呼，在实际中，提议员工福利费具体发生额和账载额度最好是一致，要不然造成“不可以抵扣”损害。

员工接到补贴款做为工资发放，其记账的具体做法，您如今明白了并没有？大量财务会计层面的专业知识，您可以购买的课程内容，详细信息资询大家的在线客服。