企业所得税汇算年报工资薪金
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奖金合并工资缴纳个税吗
要分情况来看：1、自己公司员工的应工作取得奖金申报个税时候，要并入工资薪金缴纳代扣代缴个税；2、公司给与员工或是外人因荣誉等奖金，是按偶然所得代扣代缴个税；3如果是公司以外人员的佣金或是提成，是按劳务...
企业聘用的退休人员工资应如何列支
国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税...
劳动派遣立即付款给员工的工资薪金所得可以不开税票？
话说我国税务质监总局2015年第34号公示明文规定：公司进行外界劳动派遣用人所具体造成的花费，需分二种状况按照规定在抵扣：依照协议书（合同书）承诺立即付款给派遣公司的花费，应做为业务费开支；立即付款给员工...
工资薪金所得“抵扣有标准”
不一样的领域、不一样的公司、不一样的真实身份、不一样的方式，对工资薪金所得的派发主要表现都是会不一样。 那麼，形式各异的工资薪金所得派发，怎样才能合理地在所得税前恰当扣减呢？ 今日我们就来为...
员工接到补贴款做为工资发放怎样进账？
员工接到补贴款做为工资发放怎样进账？答：员工接到补贴款做为工资发放，一般是如此做的：确定时：借：期间费用产品成本制造费用贷：面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇员工薪酬—福利费派发时：借：面...
劳务报酬所得和别的劳务所得的差别
劳务报酬所得和别的劳务所得的差别"工资薪金所得"的界定:为公司每一缴税本年度付款给在本公司就职或是受聘的员工的全部现钱和货币性方式的劳务报酬,包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费,及其与就...
2018福利费的抵扣规范
依据《中华人民共和国企业所得税法》以及条例全文有关要求，现对公司工资薪金所得和员工福利费等开支所得税抵扣问题通告如下所示：一、公司福利性补助开支抵扣问题纳入公司员工工资薪金所得规章制度、固定不动与工...
工资薪金所得合理化有什么确定标准？
《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通告》（国税函〔2009〕3号）要求：“一、有关有效工资薪金所得问题《实施条例》第三十四条所指的“有效工资薪金所得”，就是指公司依照股东会、董...
公司以红包方式派发的员工补助可以抵扣吗？
一、依据《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣问题的通告》（我国税务质监总局公示2015年第34号）第一条要求，纳入公司员工工资薪金所得规章制度、固定不动与工资薪金所得一起派发的福利...
所得税应纳税额：扣减新项目——员工薪酬、职工福利费、工会会费、职工教育经费、社会保险金
—、薪水、薪酬开支 公司产生的合理性的薪水、薪酬开支准许按实扣减。 （1）属于国有制特性的公司，其工资薪金所得，不能超过政府部门相关部门给与的限制金额；超出一部分，不可记入公司工资薪金所得总金额...
